介绍了美国等国家的办公室起源及发展史，有助于了解办公室文化。
有关办公室的描述很有趣
评价评价评价
全新有塑封，书的纸张装帧都很好，厚实的小开本
一旦成为螺丝钉，你的可替代性就会大大增加
- 办公室这种组织结构的发展历史，以及随之变化的建筑学、室内设计、管理学的发展。 - 办公室建筑以及在内部办公的白领的变迁，白领对于自身阶级的认定是如何变化的，以及白领是如何逐步脱离了所谓的“知识工作者”，沦为公司里的螺丝钉。 - 办公室的未来形式，居家办公和自由职业，传统隔间还是完全自由的形式，未来还未定型。 很多公司就把员工往螺丝钉培养，其他领域铁定不会让员工接触。除了那几个大牛，其他很多人离了大厂心理落差很大，毕竟其他公司对于能拿高薪资的人才是有着多方位的要求，他们达不到。同时，往螺丝钉培养，对公司还有一个很大的好处，那就是螺丝钉可控可量化，把你所有时间都算进去，你能干多少活，他们能估算得很清楚而且越来越清楚（即泰勒的管理模型）。 这个其实就跟咖啡豆的品控是一个道理，星巴克的采购并不会要求每一批咖啡豆都是最好的品质，它只要求稳定的品质。同样的工厂并不想要最好的工人只想要稳定的工人。所以有了泰勒的标准化之后不论员工如何流失，企业都不在乎，因为你毕竟只是螺丝钉，走多少个人，再招多少个不就行了。
做工很棒，材质细腻摸着舒服。尺寸大小正合适。手感一级棒。物流没得说，上午下单，下午就到了。
关于办公室的书，算是冷门的知识吧。
品相完好 书面整洁 希望可以从中一窥办公发展的重点
还不错的书
切入点很巧妙，有点意思
印刷清楚，包装很好
价钱公道，质量上乘
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一旦成为螺丝钉，你的可替代性就会大大增加
- 办公室这种组织结构的发展历史，以及随之变化的建筑学、室内设计、管理学的发展。 - 办公室建筑以及在内部办公的白领的变迁，白领对于自身阶级的认定是如何变化的，以及白领是如何逐步脱离了所谓的“知识工作者”，沦为公司里的螺丝钉。 - 办公室的未来形式，居家办公和自由职业，传统隔间还是完全自由的形式，未来还未定型。 很多公司就把员工往螺丝钉培养，其他领域铁定不会让员工接触。除了那几个大牛，其他很多人离了大厂心理落差很大，毕竟其他公司对于能拿高薪资的人才是有着多方位的要求，他们达不到。同时，往螺丝钉培养，对公司还有一个很大的好处，那就是螺丝钉可控可量化，把你所有时间都算进去，你能干多少活，他们能估算得很清楚而且越来越清楚（即泰勒的管理模型）。 这个其实就跟咖啡豆的品控是一个道理，星巴克的采购并不会要求每一批咖啡豆都是最好的品质，它只要求稳定的品质。同样的工厂并不想要最好的工人只想要稳定的工人。所以有了泰勒的标准化之后不论员工如何流失，企业都不在乎，因为你毕竟只是螺丝钉，走多少个人，再招多少个不就行了。
做工很棒，材质细腻摸着舒服。尺寸大小正合适。手感一级棒。物流没得说，上午下单，下午就到了。
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印刷清楚，包装很好
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