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  • ISBN:7301088124
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:23cm
  • 页数:203
  • 出版时间:2007-01-01
  • 条形码:9787301088128 ; 978-7-301-08812-8

本书特色

为什么管理者付出大量时间和精力推动变革,效果却不佳?为什么大部分员工隔岸观火,对变革冷漠以对?面对重重困难,管理者如何轻松推动变革?……本书将给你答案。

内容简介

美国著名管理学家汤姆·彼得斯在其成名作《管理的革命》中,曾经警示我们:“现在只有两条路——变革或灭亡。”这句话,对于正沉浸在一片繁荣景象下的中国企业而言,无疑是一种警示!我们总以为改革是理所当然的东西,未来已毫无条件地准备好饕餮大餐让我们再度享受。但实际上呢?
    20世纪80年代,风靡一时的摇滚歌手崔健曾经用一句“不是我不明白,这个世界变化太快”,道出了现代人的感慨和真实心声。而如今,面对人民币持续升值、国际资本强势入侵、股市从绝望到狂飙突进、房地产与原油价格的动荡格局,扪心自问,我们的企业准备好了吗?是迎接挑战,还是固守旧观念,再或者是等待被淘汰? 

目录

**章 我们为谁而写
第二章 影响我们做出判断的错觉
第三章 何谓促进因素
促进因素1 神秘感驱使
促进因素2 风险承受能力
促进因素3 事前预见
促进因素4 处理棘手问题
促进因素5 创造激情
促进因素6 保持灵活性
促进因素7 把问题简化
促进因素8 行事专注
第四章 何谓限制因素
限制因素1 难以做出改变
限制因素2 对工作没有激情
限制因素3 害怕冲突
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作者简介

菲利普·霍奇森,1983年以来,一直在阿什里奇管理学院工作。他是啊什里可奇管理学院战略管理、领导力研究方向的主要开拓者。此外,他还长期从事领域力、变革、高层管理者培训等项目的培训和教学工作。

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