学会用好《劳动合同法》

**章　《劳动合同法》概述　
一、《劳动合同法》的制定过程　
　二、《劳动合同法》与《劳动法》的关系　
　三、劳动合同的特点
　　1.国家干预下的当事人意思自治
　　2.合同双方当事人强弱对比悬殊
　　3.劳动合同具有人身性
　　4.劳动合同同时具有平等性和隶属性　
第二章　劳动合同的订立　
　一、订立劳动合同的注意事项　
　　1.正确行使订立劳动合同过程中的知情权
　　2.劳动合同应采用书面形式订立
　　3.禁止设定担保和收取抵押金
　二、劳动合同的内容与条款　
　三、劳动合同的三种期限　
　　1.必须订立无固定期限合同的情形
　　2.订立固定期限合同的情形
　　3.订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同的情形
　四、关于试用期的相关规定　
　五、员工培训期与服务期　
　六、与竞业限制相关的问题　
　七、劳动合同违约金问题　
　八、无效合同　
　　1.《劳动合同法》新增的两种无效合同
　　2.无效合同的处理
第三章　劳动合同的履行和变更
　一、履行劳动合同的相关问题
　　1.有关支付令的法律规定
　　2.有关加班或变加班的规定
　　3.有关低制违章指挥的规定
　　4.企业合并或分立后劳动合同继续有效
　二、劳动合同的变更
第四章　劳动合同的解除和终止
　一、劳动合同的解除类型
　二、劳动合同的合意解除
　三、试用期内的单方解除合同权
　四、用人单位的单方解除合同权
　……　
第五章　劳动合同解除和终止后的相关问题　
第六章　特别规定　
附录