劳动法学

章  劳动法的历史
  节  国际劳工立法的起源与发展
  第二节  资本主义国家劳动立法的起源与发展
  第三节  我国劳动立法的产生与发展
第二章  劳动法概述
  节  劳动法的概念与调整对象
  第二节  劳动法的立法宗旨和基本原则
  第三节  劳动法的地位与作用
  第四节  劳动法的形式和特征
  第五节  劳动法的体系和适用范围
第三章  劳动法律关系
  节  劳动法律关系概述
  第二节  劳动法律关系的构成要素
  第三节  劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章  劳动合同
  节  劳动合同概述
  第二节  劳动合同的形式和内容
  第三节  劳动合同的订立
  第四节  劳动合同的履行和变更
  第五节  劳动合同的终止和解除
  第六节  劳动合同的管理与法律责任
  第七节  劳务派遣
  第八节  非全日制用工
第五章  集体协商与集体合同
  节  集体协商概述
  第二节  集体合同概述
  第三节  集体合同的签订
  第四节  集体合同的内容
  第五节  集体合同的运行
  第六节  集体合同的效力
第六章  用人单位劳动规章制度
  节  用人单位劳动规章制度概述
  第二节  用人单位劳动规章制度的法律定位
  第三节  用人单位劳动规章制度的制定
  第四节  用人单位劳动规章的法律效力
  第五节  劳动纪律
第七章  工会和职工民主管理
  节  工会立法概述
  第二节  我国工会立法的历史演变
  第三节  我国现行工会制度
  第四节  职工民主管理概述
  第五节  职工代表大会制度
  第六节  职工民主管理的其他形式
第八章  工作时间和休息休假
  节  工作时间和休息时间立法概述
  第二节  工作时间和休息休假的种类
  第三节  延长工作时间的法律规定
  第四节  休息休假法律制度的完善
第九章  工资
  节  工资概述
  第二节  工资宏观调控
  第三节  *低工资
  第四节  工资集体协商
  第五节  特殊情况下的工资支付
  第六节  工资保障
  第七节  我国工资法律制度的完善
第十章  劳动安全与卫生
  节  概述
  第二节  劳动安全卫生设施标准
  第三节  劳动安全卫生管理制度
  第四节  女职工和未成年工的特殊保护
  第五节  劳动保护法律制度的完善
第十一章  劳动就业
  节  劳动就业概述
  第二节  劳动就业服务与就业管理
  第三节  特殊群体就业保障
  第四节  劳动就业的政策支持体系
  第五节  就业法律制度的完善
  第六节  违反《就业促进法》的法律责任
第十二章  职业培训
  节  职业培训概述
  第二节  职业培训的分类和形式
  第三节  职业培训的配套制度
第十三章  社会保险
  节  社会保险概述
  第二节  养老保险
  第三节  失业保险
  第四节  医疗保险
  第五节  工伤保险
  第六节  生育保险
第十四章  劳动争议处理
  节  劳动争议处理概述
  第二节  劳动争议处理体制
  第三节  劳动争议的处理程序
  第四节  我国劳动争议处理立法的完善
第十五章  劳动监察制度
  节  劳动监察制度概述
  第二节  劳动监察制度的基本内容
参考文献
后记