最新劳动法律制度实用手册

**篇　劳动法基本问题
　一、我国劳动立法概况
　　（一）劳动法的规范内容
　 （二）我国现行劳动法律法规概览
　二、公平就业、反就业歧视与促进就业
　 （一）女性的平等就业权
　 （二）政府的促进残疾人就业责任
　 （三）传染病病原携带者的就业权利
　 （四）政府促进就业的职责
　三、工作时间和休息休假
（一）工作时间的约定必须遵守法律的规定
（二）组织员工加班应当注意的问题
（三）劳动者的休假时间
　四、工资
　 （一）工资的构成及其日工资、小时工资的计算
　 （二）同工同酬的含义
　 （三）工资的支付
　 （四）法定节假日工资的计算
　 （五）加班工资、高温工作补贴是否应计入*低工资
　五、劳动安全卫生
　 （一）用人单位的劳动安全责任
　 （二）用人单位的劳动卫生责任
　 （三）劳动者的劳动安全卫生权利
　六、女职工和未成年工特殊保护
　 （一）女职工禁忌从事的工作
　 （二）“四期”内女职工的保护
　 （三）非法使用童工的法律责任
　 （四）未成年工可以从事的工作
　七、工会
　 （一）工会的性质
　 （二）工会的组建及各级工会之间的关系
　 （三）工会在维护劳动者权益方面的作用
　（四）工会的财产和经费来源
第二篇 劳动合同法基本问题
　一、《劳动合同法》的立法宗旨
　……
第三篇　劳动合同法具体制度
第四篇　劳动争议的解决
附录