包邮解除劳动合同的经济补偿与赔偿-公式.标准.实例

**章　劳动合同法基础知识
　一、劳动合同领域的基本法律依据
　二、劳动合同与劳动关系
（一）劳动合同
（二）劳动关系与劳动合同
（三）事实劳动关系
（四）聘用合同、雇佣合同、劳务关系
　三、劳动争议处理程序简介
第二章　支付经济补偿与赔偿金的情形
　四、劳动合同法上的经济补偿与赔偿金
　（一）依法解除劳动合同时支付经济补偿的情形
　　（二）依法终止劳动合同时支付经济补偿的情形
　 （三）违法解除或终止劳动合同时的赔偿金
　 （四）其他赔偿金
　二、劳动合同法实施前的经济补偿与赔偿金
　 （一）用人单位依法解除劳动合同时支付经济补偿的情形
　　（二）用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿时的赔偿金
　　（三）因用人单位原因不订立、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的损害赔偿
　　（四）用人单位违法解除劳动合同的损害赔偿
　　（五）劳动者支付赔偿金的情形　　
　　（六）用人单住与劳动者的连带赔偿责任
第三章　经济补偿与赔偿金的计算公式
　一、劳动合同法上经济补偿与赔偿金的计算公式
（一）依法解除或终止劳动合同时的经济补偿
（二）违法解除或终止劳动合同时的赔偿金
（三）其他
　二、劳动合同法实施前经济补偿与赔偿金的计算公式
　　（一）用人单位依法解除劳动合同的经济补偿金
（二）用人单位解除劳动合同后不支付经济补偿金的赔偿金
（三）因用人单位原因不订立劳动合同、订立无效劳动合同及侵害女职工、未成年工健康的赔偿金
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第四章　计算标准
相关依据
附录