包邮劳动保障行政处罚执法手册

**章　劳动用工管理
　一、用人单位违法用工行为
　　1.用人单位违法延长工时的行为
　　2.用人单位非法招用童工的行为
　　3.用人单位违法侵犯女职工和未成年工权益的行为
　　4.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的行为
　　5.单位或个人为童工介绍就业的行为
　　6.非法用工单位使用童工或者介绍童工就业的行为
　　7.招用无职业资格的劳动者从事技术工种工作的行为
　二、内部制度违法行为
　　1.用人单位制定违反法律、法规规定的劳动规章的行为
　　2.用人单位未保存或者伪造录用登记材料的行为
　三、用人单位劳动合同违法行为
　　1.用人单位不依法签订劳动合同的行为
　　2.用人单位违法解除劳动合同的行为
　　3.用人单位未按规定提供劳动合同**条款的行为
　　4.用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的行为
　　5.违法要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物或者扣押身份证等证件的行为
　　6.劳务派遣单位违反规定的行为
　　7.用人单位未按规定出具解除或终止劳动合同的书面证明的行为
　　8.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照规定向劳动者支付经济补偿的行为
　四、劳动工资违法行为
　　1.用人单位未依照约定或者规定支付劳动者劳动报酬的行为
　　2.用人单位违反*低工资管理规定的行为
　　3.用人单位未依照规定支付加班费的行为
第二章　社会保险管理
　一、社会保险征缴违法行为
　　1.用人单位不缴纳社会保险费的行为
　　2.企业逾期未缴或者欠缴劳动保险金的行为
　　3.用人单位申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的行为
　　4.未按规定向职工公布本单位社会保险费缴纳情况的行为
　　5.缴费单位未按规定办理相关登记或者未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的行为
　　6.缴费单位未按规定缴纳或者代扣代缴社会保险费的行为
　　7.缴费单位伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料或者不设账册的行为
　　8.有关人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使社会保险费流失的行为
　二、社会保障其他违法行为
　　1.单位或者个人挪用社会保险基金的行为
　　2.有关企业逾期不缴纳生育保险费的行为
　　3.企业虚报、冒领生育津贴或者生育医疗费的行为
第三章　失业和工伤管理
第四章　人力资源市场管理
第五章　其他违法行为
执法主要依据
常用处罚法律文书（参考文本）