包邮劳动者参与公司治理的法律探讨

绪论**章 劳动者参与概述**节 劳动者参与的概念、背景和目的第二节 劳动者参与的思想来源第三节 劳动者参与的形式与界限第二章 我国劳动者参与的理论渊源和法律依据**节 我国劳动者参与的理论渊源第二节 我国劳动者参与的法律依据第三章 集体谈判制度与公司治理**节 集体谈判制度概况第二节 集体谈判制度的现状与问题第三节 公司治理视角下集体谈判制度的完善第四章 职工代表大会制度与公司治理**节 职工代表大会制度概况第二节 非公有制企业职工代表大会制度的试行及问题第三节 公司治理视角下职工代表大会制度的完善第五章 职工持股制度与公司治理**节 职工持股制度概况第二节 职工持股制度的现状与问题第三节 公司治理视角下职工持股制度的完善第六章 职工董事、职工监事制度与公司治理**节 职工董事、职工监事制度的现状与问题第二节 公司治理视角下职工董事、职工监事制度的完善第三节 共同决定机构的设置与法律构造第七章 重构劳动者参与公司治理的法律制度**节 构筑劳动者参与公司治理法律制度的路径和基础第二节 公司治理视角下对劳动者参与权的重新读解结语参考文献后记