包邮劳动经济学

**章　导论劳动问题与劳动经济学
**节　劳动问题概述
第二节　劳动经济与劳动经济理论的基本内涵
第三节　劳动经济学范畴的两类集合
第四节　劳动经济学的研究对象、基本假设与研究方法
第五节　本教材的基本内容
第二章　劳动需求
**节　与劳动需求相关的基础知识
第二节　短期劳动需求分析
第三节　资本积累与长期劳动需求
第四节　劳动需求弹性与希克斯．马歇尔派生需求四大法则
第五节　技术进步与劳动需求
第六节　短期劳动需求与长期劳动需求的联系与区别
第七节　政府的特殊政策与劳动需求
第三章　劳动供给
**节　劳动供给分析的前提与假设
第二节　人口与劳动供给
第三节　劳动供给曲线
第四节　劳动供给时间的选择机制
第五节　市场劳动供给曲线
第四章　人的生命周期中的劳动参与决策
**节　生命周期的变化
第二节　就业与就学的决策
第三节　结婚与育儿的决策
第四节　就业与转换工作的决策
第五节　退休的决策
第五章　人力资本投资
**节　人力资本理论概述
第二节　教育投资分析
第三节　培训的成本收益分析
第四节　劳动力流动
第六章　劳动力市场均衡与内部劳动力市场
**节　均衡的经济学涵义
第二节　劳动力市场的均衡
第三节　内部劳动力市场
第七章　劳动时问
**节　劳动投入量的计算尺度
第二节　劳动供给者角度的劳动时间
第三节　企业角度的劳动时间
第四节　制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
第五节　经济运行周期与劳动时间的变化
第六节　劳动时间的国际比较
第八章　工资理论的基础知识
**节　工资形式与工资职能
第二节　马克思列宁主义经济学中的工资理论
第三节　经济学各个历史时期中的工资生成理论
第九章　工资水平与工资差别的宏观分析与调控
**节　工资水平的宏观变动因素
第二节　工资水平的宏观调控
第三节　工资差别
第十章　劳动力市场中的歧视
**节　歧视的概念及类型
第二节　劳动力市场歧视理论
第三节　工资收入歧视及其测量
第四节　消除歧视的法规政策
第十一章　 就业与失业的宏观经济分析
**节　就业与失业的界定
第二节　就业与失业理论的基础知识
第三节　就业结构分析
第四节　失业的类型及其成因
第五节　中国现阶段失业原因分析
第十二章　劳动力市场与政府行为
**节　劳动力市场与国家财政
第二节　就业与收入的宏观调控
编后记