包邮行政领导学

**章　绪论
　**节　行政领导与行政领导学
一、行政领导与行政领导学
二、行政领导学的含义与特点
第二节　行政领导理论发展
一、领导特质理论
二、领导行为理论
三、领导权变理论
四、变革型领导理论
　第三节　行政领导学的研究对象与方法
一、行政领导学的研究对象
二、行政领导学的研究方法
第二章　行政领导环境
　**节　行政领导环境的含义与特点
一、行政领导环境的含义
二、行政领导环境的特点
第二节　行政领导环境的内容
一、行政领导的一般环境
二、行政领导的组织环境
第三节　行政领导环境与行政领导者
一、行政领导者必须适应行政领导环境
二、行政领导者必须进行正确价值选择
三、行政领导者能够改善行政领导环境
第三章　行政领导角色
　**节　行政领导角色的含义与特点
一、行政领导角色的含义
二、行政领导角色的特点
第二节　行政领导角色理论
一、明茨伯格的领导角色理论
二、黑堡学派的领导角色理论
第三节　行政领导角色
一、国家主权和国家利益的捍卫者
　　二、宪法和法律的捍卫者和执行者
三、人民权利的委托代理人和公共利益的代表者
四、推动社会全面发展的决策者
五、社会道德的示范者和教育者
第四章　行政领导体制
　**节　行政领导体制概述
一、行政领导体制的含义
二、行政领导体制的内容
三、行政领导体制的作用
四、我国行政领导体制的特点
　第二节　行政领导体制的类型
一、集权制与分权制
二、完整制与分离制
三、首长负责制与合议制
　　四、层级制与职能制
　第三节　行政领导体制的演进
一、原始自然式领导
二、家长制行政领导体制
三、经理制行政领导体制
四、职业“软专家”型行政领导体制
五、专家集团式的行政领导体制
六、多极行政领导体制
七、传统行政领导体制的补充——团队领导体制
　第四节　我国行政领导体制的改革
一、我国行政领导体制的历史沿革
二、我国行政领导体制改革的必要性
三、我国行政领导体制改革的着力点
四、我国行政领导体制改革的具体方向
第五章　行政领导权力
　**节　行政领导权力的含义与构成
一、行政领导权力的含义
二、行政领导权力的构成
三、行政领导的职位、权力与权威
　第二节　行政领导权力的来源及其获取途径
一、行政领导权力的来源
二、行政领导权力的获取途径
第三节　行政领导权力的异化及其防治
一、行政领导权力异化的含义
　　……
第六章　行政领导责任
第七章　行政领导价值观
第八章　行政领导规范
第九章　行政领导素质与能力
第十章　行政领导授权
第十一章　行政领导的决策艺术
第十二章　行政领导的用人艺术
第十三章　行政领导的激励艺术
第十四章　行政领导的协调艺术
第十五章　行政领导的认知方法
第十六章　行政领导策略
第十七章　行领导与行政效能