劳动合同法原理与应用

**章 劳动规章制度研究
　**节 劳动规章制度的概念与效力
　第二节 劳动规章制度的内容与制定
　第三节 相关案例
第二章 事实劳动关系研究
　**节 事实劳动关系的理论探讨
　第二节 事实劳动关系的实践分析
　第三节 相关案例
第三章 无固定期限劳动合同研究
　**节 劳动法时代的无固定期限劳动合同
　第二节 无固定期限劳动合同的国际比较
　第三节 劳动合同法对无固定期限劳动合同的加强
　第四节 相关案例
第四章 劳动合同解除研究
　**节 劳动合同解除的理论研究
　第二节 劳动法时代的劳动合同解除制度
　第三节 劳动合同法时代的劳动合同解除
　第四节 两个时代劳动合同解除制度的比较
　第五节 相关案例
第五章 劳动合同法要点解析与实务应对
　**节 总论
　第二节 劳动合同的条款
　第三节 劳动合同的履行与终止、解除
　第四节 规章制度与工会
　第五节 劳动报酬与法律责任
第六章 劳动合同法与上海市劳动合同条例比较研究
　**节 适用范围与无固定期限劳动合同
　第二节 劳动合同条款比较
　第三节 劳动合同解除与终止
　第四节 经济补偿金
第七章 劳动合同法实施条例解读
　**节 总则
　第二节 劳动合同的订立
　第三节 劳动合同的解除与终止
　第四节 劳务派遣
　第五节 法律责任与附则
第八章 职工带薪年休假条例暨企业职工带薪年休假实施办法解读
　**节 立法背景与适用范围
　第二节 带薪休假待遇
　第三节 带薪休假安排与计算
　第四节 法律责任与争议处理
附录 相关法律法规
中华人民共和国劳动法
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法实施条例
职工带薪年休假条例
企业职工带薪年休假实施办法