劳动与社会保障法教程(第二版)(21世纪民商法学系列教材)

**章 劳动法的基本原理
**节 劳动法的概念和意义
第二节 劳动法的地位、作用和意义
　第三节 我国劳动法的基本原则
　第四节 我国的劳动法的制定和体系
第二章 劳动法的立法目的
　**节 劳动法立法目的的意义
　第二节 我国劳动法立法目的的内容
第三章 劳动法的调整对象
　**节 劳动法的调整对象是劳动关系
　第二节 劳动法调整的主体范围
第四章 国家、用人单位和工会在劳动关系中的职责
　**节 国家在劳动关系中的职责
　第二节 用人单位在劳动关系中的职责
　第三节 工会在劳动关系中的职责
第五章 劳动就业法
　**节 劳动就业概述
　第二节 劳动就业的基本原则
　第三节 特殊就业群体就业保障原则
　第四节 禁止使用童工
第六章 劳动合同法
　**节 劳动合同概述
　第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效
　第三节 劳动合同的内容、形式和期限
　第四节 劳动合同的解除
第七章 劳动条件法
　**节 劳动报酬的概念和法律原则
　第二节 基本工资制度
　第三节 *低工资制度
　第四节 工资支付保障
　第五节 工作权和休息权及其意义
　第六节 工作时间和下作日
　第七节 休息与休假
　第八节 延长工作时间及其限制
第八章 劳动保护法
　**节 劳动安全卫生的立法概况
　第二节 劳动安全卫生法的责任原则和内容
　第三节 女职工特殊保护的立法和意义
　第四节 女职工特殊保护的内容
　第五节 未成年工的特殊保护
第九章 劳动争议处理法
　**节 劳动争议处理概述
　第二节 劳动争议的调解
　第三节 劳动争议的仲裁
　第四节 劳动争议的诉讼
第十章 劳动监察法
　**节 劳动监察的含义与意义
　第二节 劳动监察立法的回顾与比较
　第三节 我国的劳动监察法律制度
第十一章 社会保障法的基本原理
　**节 社会保障法的概念
　第二节 社会保障法的功能和原则
第十二章 社会保险法(上)
　**节 社会保险和社会保险法
　第二节 养老保险法
　第三节 农村养老社会保险
　第四节 失业保险法
第十三章 社会保险法(下)
　**节 工伤保险法
　第二节 生育保险法
　第三节 疾病保险法
第十四章 社会救济法
　**节 社会救济
　第二节 救灾救济
　第三节 社会救助
第十五章 社会优抚法
　**节 社会优待
　第二节 伤残抚恤
　第三节 死亡抚恤
第十六章 社会福利法
　**节 社会福利概述
　第二节 我国的社会福利
　第三节 职业福利