与官员谈领导团队建设
温馨提示:5折以下图书主要为出版社尾货,大部分为全新(有塑封/无塑封),个别图书品相8-9成新、切口有划线标记、光盘等附件不全详细品相说明>>
- ISBN:9787801408914
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:284页
- 出版时间:2010-06-01
- 条形码:9787801408914 ; 978-7-80140-891-4
本书特色
《与官员谈领导团队建设》是由国家行政学院出版社出版的。
目录
节选
《与官员谈领导团队建设》内容简介:当前,我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期、的凸显期,我国发展呈现一系列新的阶段性特征:我们党面临着长期的、复杂的、严峻的执政考验,改革开放考验,市场经济考验,外部环境考验。面对世情、国情、党情的深刻变化,面对改革开放和社会主义现代化建设任务的艰巨性、复杂性、繁重性,党的十七届四中全会强调,要围绕推动科学发展、促进社会和谐,加强领导班子和领导干部能力培养,重点提高谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定的本领,注重增强新形势下依法办事,能力和应急管哩、舆论引导、新兴媒体运肟、做好民族宗教工‘作等方面能力。“与官员谈”系列,紧紧围绕“本领”和“能力”,从学习知识、拓展视野、提升能力、促进工作四个层面设计“谈”的话题,既“谈”得轻松,又“谈”得明白;既“谈”得有高度、深度,也“谈”得管用、实用。
相关资料
在任何组织的成功发展中,领导团队的团结都是起着重要的作用。建设高素质的领导团队,使得领导团队成员人人都有全局意识,主动参与决策,敢于充分发表意见,这样,不仅使领导团队的每一个成员都能在重大决策中充分发挥自己的才智,而且还可以相互启发,共同提高,促进主要领导者不断提高领导水平和决策能力。相反,如果一个领导团队中民主气氛不浓,个人决定重大问题,特别是主要领导搞“一言堂”、“家长制”,领导团队的多数成员在重大问题决策中难以发挥自己的聪明才智,积极性受到压抑,久而久之就会产生矛盾,解决不好就会影响领导团队的团结。只有建设高素质领导团队,才能将集体领导和个人分工负责相结合,做到事事有人管,人人有专职。凡是决定了的事情,就分头去办,各负其责,决不能互相推诿。按分工把抓落实的责任具体到人。凡是个人应该负责的事,就积极、负责地去办,并大力协助主要领导者做好工作,杜绝互相扯皮的问题发生。只有这样,整个组织的领导工作才能生动活泼而又富有成效,才能增进领导团队的团结,提高每个成员的积极性和增强责任感。(2)高素质领导团队有利于领导者履行职责在我国,领导者的主要职责可概括为以下几个方面:①把好方向。领导者的根本责任是为组织把好政治方向和事业发展方向。有了高素质领导团队从全局的高度想问题、办事情,才能确保组织的规划目标在各部门得到准确、全面的贯彻执行,确保组织的各项事业沿着正确、健康的方向发展。
-
马克思主义:赞成与反对
¥10.5¥35.0 -
毛泽东选集-(第二卷)
¥9.9¥23.0 -
毛泽东选集(普及本)(全四册)
¥60.8¥81.0 -
为什么是中国(九品)
¥24.9¥58.0 -
变局:七千人大会始末
¥29.2¥68.0 -
走向海洋(八品)
¥17.9¥59.8 -
毛泽东选集平装(全四册)
¥73.1¥97.5 -
(平装)二战战史
¥14.4¥45.0 -
1793乾隆英使觐见记(九品)
¥11.7¥39.0 -
国之脊梁:中国科学家的家国天下
¥36.5¥59.8 -
走向海洋
¥15.0¥59.8 -
毛泽东选集-(第三卷)
¥12.6¥18.0 -
中国政治二千年
¥9.2¥20.0 -
中国的婚姻与家庭
¥17.1¥39.8 -
中国为什么要改革-思忆父亲胡耀邦
¥15.8¥48.0 -
论共产党员的修养
¥2.1¥5.5 -
总统记-从威尔逊到奥巴马
¥22.7¥32.0 -
毛泽东选集-(第二卷)
¥19.6¥28.0 -
在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话
¥1.1¥3.0 -
治大国若烹小鲜:基层治理与世道人心
¥36.0¥59.0