人才竞争-海外看中国的人才战略

序言：需使人才成为中国转型发展的驱动力
**章 人才引进战略
　英国奥科斯国际公司董事长周克明：利用海外智力资源，加快中国从经济大国迈向世界强国的步伐
　美国中国协会会长李叶青：全球竞争与合作时代的国家人才战略建议
　哈佛大学商学院副教授金李：建立具有中国特色的高层次管理人才培养体系
　中国与全球化研究中心副主任陶庆华：借鉴新加坡经验完善我国人才政策的建议
第二章 人才发展环境
　美国伊立诺理工大学计算机系系主任孙贤和：科学大师与学术环境
　美国德克萨斯大学安德森癌症中心终身教授谢克平：有效管理是成功引进高层人才的关键
　美国能源部阿岗国家实验室研究员曾左韬：关于建立类海外科技特区的建议
　美国亚洲文化学院教授郭玉贵：让企业界参与教育改革的现实必要性与历史必然性
第三章 人才引进与使用
　美国哥伦比亚大学社会学博士曹聪：中国人才库将何去何从？
　美国圣路易斯大学教授赵红心：关于国内引进海外高层人才的几点浅见
　美国乔治亚医学院分子医学与遗传学研究所所长梅林：关于人才引进模式的思考