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  • ISBN:9787312029004
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:231
  • 出版时间:2011-08-01
  • 条形码:9787312029004 ; 978-7-312-02900-4

内容简介

    本书分“基础知识”和“培训教程”两大篇,所选题目均为历年真题,题目和答案、注释分开,方便读者自测。
    “基础知识”篇按时间逆序编排,即*近考试的真题编在*前面。“培训教程”篇分章编排,方便读者按章练习,共分六章。每章分“理论知识部分”、“专业能力部分”及其参考答案、注释与评分标准。每章内各部分的题目同样按时间逆序编排,且所有题目保留在原试卷中的题号,以便读者有效了解历年试卷的题目变化。**章、第二章、第三章和第六章中,每组有选择题(单选和多选)15道,建议10分钟内完成;第四章和第五章中,每组有选择题10道,建议用更短时间完成。
    建议读者在做错的题目旁边打两个问号,然后把书上相关的知识点看两遍;在拿不准但蒙对的题目旁边打一个问号,把相关的知识点也看两遍。
    在每一章节课程结束后,应先复习该章节再开始做题。做题时不要看书。可先做三组题目,如果错误率超过40%,建议再次复习后做剩下的题目。

目录

前言
本书使用说明
**篇 基础知识
    参考答案及注释
第二篇 培训教程
 **章  人力资源规划
    理论知识部分
    专业能力部分
    理论知识部分的参考答案及注释
    专业能力部分的参考答案及评分标准
 第二章  人员招聘与配置
    理论知识部分
    专业能力部分
    理论知识部分的参考答案及注释
    专业能力部分的参考答案及评分标准
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