包邮劳动法学

**章　劳动法概述
　**节　现代劳动法的精神
　第二节　劳动法的概念与调整对象
　第三节　劳动法的价值及其实现方式
　第四节　劳动法的性质和地位
　第五节　劳动法的体系
　第六节　劳动法的效力
第二章　劳动者与用人单位
　**节　劳动法中的劳动者
　第二节　劳动法中的用人单位
第三章　劳动权保障与就业法律制度
　**节　劳动权与就业
　第二节　促进劳动就业法律制度
　第三节　公平就业保障法律制度
　第四节　特定劳动者的特殊就业保障
第四章　劳动合同与集体合同
　**节　劳动合同概述
　第二节　劳动合同的订立
　第三节　劳动合同的生效
　第四节　劳动合同的履行
　第五节　劳动合同的变更与终止
　第六节　集体合同
第五章　劳动报酬法律制度
　**节　劳动报酬概述
　第二节　劳动报酬制度的基本原则
　第三节　工资制度
　第四节　奖金和津贴制度
　第五节　*低工资保障制度
　第六节　工资支付保障制度
第六章　工作时间与休息、休假法律制度
　**节　工作时间与休息、休假法律制度概述
　第二节　工时制度
　第三节　休息、休假制度
　第四节　工作时间延长的限制
第七章　职业培训法律制度
　**节　职业培训概述
　第二节　职业培训的形式
　第三节　职业分类与职业技能标准
　第四节　职业资格证书制度
第八章　劳动保护法律制度
　**节　劳动保护法概述
　第二节　安全生产法律制度
　第三节　职业卫生与职业病防治法律制度
　第四节　女职工特殊保护的法律规定
　第五节　未成年人的劳动保护
第九章　劳动者的社会保险
　**节　社会保险概述
　第二节　社会养老保险
　第三节　医疗保险
　第四节　失业保险
　第五节　工伤保险
　第六节　生育保险制度
第十章　工会与劳动者的民主管理制度
　**节　工会制度
　第二节　劳动者民主管理与平等协商制度
第十一章　劳动监督检查法律制度
　**节　劳动监督检查法律制度概述
　第二节　行政监督检查制度
　第三节　社会监督制度
第十二章　劳动争议
　**节　劳动争议概述
　第二节　劳动争议的调解
　第三节　劳动争议仲裁
　第四节　劳动争议诉讼
第十三章　国际劳动法
　**节　国际劳工组织
　第二节　国际劳动立法
　第三节　国际劳动法与中国
参考文献