包邮西点领导力

**章　目标管理
　**个从西点毕业的黑人中尉亨利?弗利珀：
　勇敢地向着目标前进
　五星上将麦克阿瑟：
　干脆利落地完成任务是员工**要务
　美国前总统格兰特：
　从小事做起，小失误也会酿成大问题
　西点**任校长乔纳森?威廉姆斯：
　停滞在现有水平就等于倒退
　太空人怀特：
　虚荣的人注视眼前的成绩，伟大的人注视长久的事业
　魔鬼悍将谢尔曼：
　我们一定要清除和摧毁—切障碍，只要我们觉得有必要
第二章　自我管理
　freemarkets公司高级副总裁麦考梅克：
　要有归零心态
　五星上将艾森豪威尔：
　接受别人的批评有助于我们的进步
　商业大亨兰德?艾拉斯科：
　从基层做起有助于领导的成长
　西点状元杨亦周：
　领导者的真意。其实就是协助被领导者走向成功
　西点首席领导力教授唐尼索恩：
　领导都是跟随者，没人能在组织中为所欲为不受限制
第三章　压力管理
　?著名作家爱伦?坡：
　信念能使人忘记痛苦
　天才画家詹姆斯?惠斯勒：
　信心是一种可以修炼的心理状态
　著名学者班杰明?尤厄尔：
　失败的原因往往不是能力低下，而是信心不足
　西点**任校长乔纳森?威廉姆斯：
　有时，阻碍我们成功的不是能力，而是心态
第四章　团队管理
　联邦快递创始人费雷德?史密斯：
　团队力量胜于个人力量
　阿波罗宇航员弗兰克?博尔曼：
　世界上从来就没有“孤独英雄”  
　希尔斯公司领导罗伯特?伍德：
　我们联合起来就可以战胜一切困难
　陆军少将罗伯特-安德森：
　在国家利益面前，个人利益显得微不足道
　美国劳恩钢铁公司总裁卡尔?劳恩：
　整体的巨大力量来源于个体的服从精神
第五章　责任管理
　坦尼科汽车ce达纳-米德：
　诚信是*重要的人格
　巴拿马运河缔造者戈瑟尔斯：
　在好的规则面前，懂得约束自己
　compass集团总裁约翰?克里斯劳：
　恪尽职守比个人声望更重要
　西点军校第五十一任校长安德鲁?古德帕斯特：
　履行诺言的勇敢战士是高尚的
　华盛顿大学前校长罗伯特?爱德华?李：
　强烈的责任感帮助我超越挫折
第六章　沟通管理
　空降师师长马克斯韦尔?泰勒：
　容忍别人偶尔不友好的态度
　石墙将军托马斯?杰克逊：
　用平等和宽容的心对待你的部下
　美林在线投资主管克里斯蒂娜?尤哈兹：
　领导下属不是发号施令，而是鼓舞，从而赢得信任
　五星上将布莱德雷：
　不仅要达到目的，还要注意方式方法
　《西点执行课》作者斯科特?斯奈尔：
　用友善的言语去影响你的部下
第七章　绩效管理
　美国前总统格兰特：
　执行任务，不找任何借口地去落实
　特级上将约瑟夫?潘兴：
　请只告诉我结果，不必做出更多的解释
　空军首位非裔四星上将本杰明?戴维斯：
　让下属折服于品牌的力量
　美国-11连锁店总裁戴皮托：
　纪律是我能够成功的基础
　奥巴马大学校长唐尼索恩：
　对上级的服从是有效完成任务的基础
　美国空军之父亨利?阿诺德：
　卓越的战略为完成任务保驾护航
第八章　危机管理
　西点教官约翰?哈利：
　“不可能”使事情画上句号，  “总有办法”则使事情
　有突破的可能
　五星上将麦克阿瑟：
　你不仅需要助手，也需要对手
　曼哈顿原子能工程负责人格罗夫斯：
　当遭逢厄运时，要积极乐观地去解决问题
　国际银行前主席奥姆斯特德：
　不正面迎向恐惧，就得一生一世躲着它
　西点状元杨亦周：
　面对难关，除了坚持就是创新