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图文详情
- ISBN:9787509904022
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:435
- 出版时间:2013-04-01
- 条形码:9787509904022 ; 978-7-5099-0402-2
本书特色
《组织工作改革创新案例(第4辑)》由党建读物出版社出版。
内容简介
《组织工作改革创新案例(第4辑)》介绍了推进组织工作改革创新,需要有像拧螺丝钉那样的锲而不舍精神,一环紧扣一环,不断兴利除弊。因为任何改革都会有利有弊,不可能一步到位、一劳永逸。比如,民主推荐有效扩大了干部工作中的民主,但也附带产生了拉票现象和老好人现象。我们坚决整治拉票之风,完善民主推荐制度,重用敢于坚持原则的干部,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利,营造风清气正的用人环境,巩固了这项改革的成果。组织工作改革创新和党的事业发展一样,没有止境。改革*难的是削减自己手中的权力,放弃既得的利益。这些年组织部门解放思想、带头改革,起到了很好的表率示范作用。我们要进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,坚定不移地推进组织工作改革创新,不动摇、不懈怠、不停步,为全面建成小康社会和社会主义现代化建设提供坚强的组织保证。
节选
《组织工作改革创新案例(第4辑)》由党建读物出版社出版。
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