财经心理学

　　《财经心理学/高等院校创新型系列精品规划教材》：　　三、气质对财经工作的意义　　气质是心理活动的动力特征，是人稳定的心理特征之一，它对人的心理活动和行为有一定的影响。正确认识和对待气质，学会分析自己和他人的气质特点，在财经活动中可以根据不同人的不同气质特点进行工作，这对于财经活动的科学化有着重要的意义。　　（一）正确认识和对待气质类型的特点　　（1）不同的气质类型在心理和行为上表现出不同的特点，气质对心理活动和行为的影响不具有实质性，也就是说，它只是在表现形式、方式、表现程度上有不同，对心理活动的内容及行为方向并不起决定性作用。比如遇到值得高兴的事，任何气质类型的人都会感到高兴，只是高兴的方式、表现形式、高兴程度不同而已。　　（2）气质类型以及所表现出来的行为特征，一般来说是与生俱来的，它更多反映的是高级神经活动的特征，因此具有稳定性、不易改变。但不排除有些特征也可以是后天在生活环境和工作经历中形成的。这表明气质也并非固定不变，只是变化需要条件、时间而已。比如，有的人在年轻时生性好斗、性急，难以控制自己的行为，经过生活的磨炼，到了中年则性情稳定，行为谨慎，行动缓慢，也能够控制自己的行为了。　　（3）评价气质类型的行为特征的优劣要从具体情况出发，因为同一种气质类型所表现出来的行为特征在不同的情境下，可以作出不同的评价。比如，胆汁质的人做起事来，思维敏捷，手脚麻利，精力充沛，办事效率高，这是优点；但是这种人工作热情往往难以持久，做事毛躁，或者性情暴躁，这是缺点。如果一个人吸收不同气质类型的优点锻炼、培养自己形成一种气质优势，则可克服许多气质上的不足，这样在工作中就能表现出敏捷、麻利，精力充沛，热情持久，办事细致，工作效率持续、稳定等优良的气质特点。因此，在现实生活中评价一个人的气质类型特点时，切不可片面、简单、无端地将某人划分为某种气质类型或者用气质类型特点乱套，而应该从每个人实际的气质表现来分析，这样才能作出切合实际的判断。　　（二）气质类型与工作效率　　（1）一个人的工作效率高低和社会价值的大小并不能简单地归结为一个人的气质类型，然而从对气质类型的分析中，我们可以看到，一个人的气质的不同类型和行为特点对一个人的工作效率会产生一定的影响。　　实践证明，气质类型完全不同的人经过自己的努力都可以取得优异的成就；同样，气质类型非常相似的人，由于各自在实践中条件不同，主观努力不同，其结果可能会截然不同。在财经活动中，认识和了解人们之间的气质差异，善于利用和扩大各个人气质特征积极的一面，抑制消极的一面，将会对工作带来有益作用。　　……