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中华人民共和国劳动法-大字版

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  • ISBN:9787500240563
  • 装帧:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:181
  • 出版时间:2013-04-01
  • 条形码:9787500240563 ; 978-7-5002-4056-3

本书特色

《中华人民共和国劳动法》,1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正。  为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。   本书特点: 大字版,特别适合中老年人阅读。  

内容简介

《中华人民共和国劳动法》 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年1月1日起施行 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》修正 

目录

中华人民共和国劳动法 **章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和休息休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七章 女职工和未成年工特殊保护 第八章 职业培训 第九章 社会保险和福利 第十章 劳动争议 第十一章 监督检查 第十二章 法律责任 第十三章 附则 相关实用法律法规 中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日) 中华人民共和国社会保险法 (2010年10月28日) 劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 (1995年8月4日) *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (2001年4月16日) *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) (2006年8月14日) *高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三) (2010年9月13日) 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 (2007年12月29日)
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