7天速通企业人力资源管理师职业资格考试(一级)基础知识+专业技能-(附APP+高频考点速记手册)
- ISBN:9787111567660
- 装帧:一般胶版纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:32开
- 页数:390
- 出版时间:2017-06-01
- 条形码:9787111567660 ; 978-7-111-56766-0
本书特色
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲,提炼重要考试知识点,以帮助考生用短的时间,高效地掌握考试重点,顺利通过考试。全书共分为11章,包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP,为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,从而可以满足不同备考方式的考生需求,为考生应考提供大便利。
内容简介
本书针对企业人力资源管理师职业资格考试(一级)中的“基础知识”和“专业技能”两个科目,紧扣新考试大纲,提炼重要考试知识点,以帮助考生用短的时间,高效地掌握考试重点,顺利通过考试。全书共分为11章,包括考点精讲、题解和全真模拟三大部分,使考生在考前能对考试的重点、命题趋势、答题技巧有一个全方位的检测。本书还配有同步学习的手机APP,为考生提供考试指南、辅导教程、全真模拟、历年真题和珍藏题库,从而可以满足不同备考方式的考生需求,为考生应考提供大便利。
目录
第1天 秣马厉兵
**章 人力资源规划
**节 企业人力资源战略规划(掌握)(1.5学时)
第二节 企业集团的组织结构设计(掌握)(3.5学时)
第三节 企业集团人力资本战略管理(掌握)(1学时)
重点习题
第2天 勤学苦练
第二章 招聘与配置
**节 岗位胜任特征模型构建与应用(掌握)(1学时)
第二节 人才测评技术与应用(熟悉)(1.5学时)
第三节 企业人才的招募与甄选(掌握)(1.8学时)
第四节 人力资源流动管理(掌握)(1.7学时)
重点习题
第3~4 天矢志不移
第三章 培训与开发
**节 培训开发体系设计与运行(掌握)(2学时)
第二节 企业培训文化与成果转化(掌握)(2.5学时)
第三节 创新能力培养(掌握)(3.5学时)
第四节 职业生涯规划与管理(掌握)(4学时)
重点习题
第5天 厚积薄发
第四章 绩效管理
**节 绩效管理系统总体设计(掌握)(4.7学时)
第二节 平衡计分卡的设计与应用(掌握)(1.3学时)
重点习题
第6天 一飞冲天
第五章 薪酬管理
**节 薪酬制度设计(掌握)(2学时)
第二节 薪酬激励模式的选择与设计(掌握)(2.5学时)
第三节 企业福利制度的设计(熟悉)(1.5学时)
重点习题
第7天 马到成功
第六章 劳动关系管理
**节 集体协商的内容与特征(掌握)(0.8学时)
第二节 重大突发事件管理(掌握)(1.5学时)
第三节 劳动争议诉讼(熟悉)(1.3学时)
第四节 工作压力管理与员工援助计划(掌握)(1学时)
第五节 和谐劳动关系的营造(掌握)(1.4学时)
重点习题
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题1
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题2
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题3
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题4
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题1答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题2答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题3答案与解析
《企业人力资源管理师职业资格考试(一级):基础知识 专业技能》全真模拟题4答案与解析
作者简介
本书作者均为具有多年培训经验的专业辅导教师,积累了丰富的应考、备考学习经验,编写的辅导资料针对性强,知识点概括清晰准确,能够切实帮助读者学习相关知识。购买本书可以获得配套APP使用,实体书与手机应用结合,方便读者随时学习,目前市面上极少有类似特点的书出版。
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