正向领导:好管理就是激活团队能量
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- ISBN:9787505740716
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 开本:16开
- 页数:191
- 出版时间:2017-08-01
- 条形码:9787505740716 ; 978-7-5057-4071-6
本书特色
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案,旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论,已经应用在组织中,并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动,而是通过执行多种实践,帮助团队成员和整个团队发掘*潜力,在工作中蓬勃发展,体验正能量,*终打造成难以超越的高效能团队。
内容简介
* 美国十大商学院——罗斯商学院副院长、教授,美国管理学会颁发的研究中心影响奖获得者,组织科学领域的十大学者之一,金·卡梅隆全新力作。 * 通用电气、美国国家城市银行、苹果、华为等企业热捧的领导理念。 LeadershipNOW一家致力于寻找美国*潜力的公司总裁人选的网站,大力推荐本书。 * 实践正向领导,挖掘更大潜力,体验正能量,打造高效能团队。 * 人类天生倾向于积极的事情,团队也需要正向的领导!
目录
相关资料
当我学会应用正向领导力技巧的时候,我影响他人的能力成倍地增长。实践正向领导力将会改变你的职业生涯和你领导的团队的命运! ——布伦特·丹斯福 德国瑚玛娜乳业集团政务总监 卡梅隆博士对领导力的全新见解和创新策略,给我和公司的高层经理们带来了新方法,激励和带领我们的部门经理和员工创造出*产品。 ——朱莉·扎维沙 美国食品药物管理局药物评价和研究中心办公室主任 在积极环境中投入正能量,从而产生了员工士气增加、学生成绩提高、生产力提高的效果……正向领导力的影响可以改变生活。 ——斯科特·格拉登 密歇根州萨利内区校长
作者简介
金·卡梅隆,耶鲁大学博士,密西根大学罗斯商学院副院长,被公认为是组织科学领域的十大学者之一,曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖,也是密歇根大学积极组织型学术研究中心的联合创始人。他致力于组织的良性发展、实际效率、质量文化、精简裁员以及管理技能培养等相关课题,和罗伯特·奎因提出了著名的组织文化评价量表,是倡导积极组织和积极领导方面的代表性人物,发表了120多篇学术论文和14部学术著作。
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