建筑业企业项目经理的压力管理研究

第1章 绪论 1.1 压力管理研究的背景 1.1.1 压力的危害 1.1.2 压力管理的重要性 1.1.3 建筑业项目经理的职业特征和压力处境 1.2 压力管理研究的意义 1.3 国内外研究现状 1.3.1 压力管理理论研究现状 1.3.2 压力管理应用研究现状 1.4 本书主要内容及结构框架 1.4.1 本书主要内容 1.4.2 本书的结构框架 1.4.3 研究方法 第2章 压力管理理论与项目经理的工作压力 2.1 压力管理基本理论 2.1.1 压力定义 2.1.2 压力源及其划分 2.1.3 压力与压力应对的关系 2.1.4 压力与工作业绩的关系 2.1.5 压力的后果 2.2 项目经理的压力 2.2.1 项目经理的地位和作用 2.2.2 项目经理应具备的基本条件 2.2.3 项目经理的工作压力 第3章 项目经理压力状况调查与数据分析 3.1 压力调查量表的制定 3.2 数据分析 3.2.1 描述性统计分析 3.2.2 因子分析 3.2.3 Pearson相关分析 3.2.4 回归分析(线性及曲线回归分析) 3.2.5 结构方程模型分析 3.3 讨论 3.3.1 压力源及压力应对对压力的影响 3.3.2 压力源及应对对行为表现的影响 3.3.3 压力对项目经理行为的影响 3.3.4 关键路径的分析 第4章 压力诊断模型与压力指数评价体系 4.1 压力诊断模型 4.1.1 压力诊断**阶段——分析是否有压力 4.1.2 压力诊断第二阶段——寻找压力源 4.2 压力指数评价体系 第5章 组织压力管理体系 5.1 组织中的压力分析 5.1.1 组织中各类不同工作角色的压力分析 5.1.2 组织中的工作压力系统结构分析 5.2 一级压力管理一一控制压力源 5.2.1 **层压力源的控制 5.2.2 第二层压力源的控制 5.3 二级压力管理——对压力的缓解 5.3.1 通过技能培训进行压力管理 5.3.2 通过健康的生活方式来实现压力管理 5.4 三级压力管理——对压力症状的改善 第6章 个体压力管理体系 6.1 个体压力应对分析 6.1.1 个体压力应对的心理机制 6.1.2 个体压力应对 6.2 一级压力应对——对个人／人际压力源的控制 6.2.1 个体差异对压力源的认知 6.2.2 项目经理压力源管理 6.3 二级压力应对——对压力的自我管理 6.4 三级压力应对——对压力下行为的管理 6.4.1 形成良好的工作品质 6.4.2 构建良好的工作心理自我调控机制 第7章 结论与展望 7.1 主要研究成果和结论 7.2 进一步的研究方向 附录 附录1 文献阅读汇总表 附录2 结构方程模型的度量方程式 参考文献