管理者自述:水利部小浪底水利枢纽管理中心干部培训讲义集

　　（一）加强干部队伍建设的重要意义　　在机遇和挑战面前，要切实从事业发展的战略高度、适应发展的内在要求、个人成长的迫切需要，充分认识加强干部队伍建设的重要性。　　1．加强干部队伍建设是事业成功的宝贵经验　　我局自成立以来，不论是在工程建设时期，还是在枢纽运行管理时期，一贯重视加强干部职工队伍建设，全局干部队伍综合素质不断提升，为我局改革发展作出了重要贡献。创业守业的实践证明，无论什么时候，只要我们加强了干部队伍建设，那么我们的事业就会不断前进；一旦我们放松了对干部队伍的要求，那么我们的事业就会停滞甚至倒退。我局要在水利改革发展中继续前进，必须建设出一支能够担当重任、经得起考验的高素质的干部职工队伍。　　2．加强干部队伍建设是适应发展的內在要求　　党的十八大的召开，标志着党和国家事业发展将踏上新的历史起点，水利改革发展也将进入新的发展时期。管理体制改革必须持续深化，处理好改革发展中可能出现的各项矛盾和问题，适应今后的发展，任务依然艰巨。面对新的发展形势，要争创水利行业排头兵，要实现“六个一流”的目标要求，要为水利事业的发展作出新的贡献，必须进一步加强　　干部职工队伍建设。　　3．加强干部队伍建设是干部成长的迫切需要　　在改革发展的机遇和挑战面前，要成为一名有实力、有后劲的干部职工，就要深刻理解干部队伍建设的重要意义，紧密结合改革发展的需要，准确把握不同发展时期的阶段性特征，充分认识自身的不足，有目的、有针对性地学习。要着眼于优化知识结构，广泛学习知识，不断扩大知识面，建立起合理的知识结构，培养出科学的思维方式，提高自身的实用技能，始终把个人成长与单位发展统一起来。　　（二）从四个方面入手加强干部队伍建设　　结合管理体制改革实际，针对岗位公开竞聘中出现的问题和不足．将从以下四个方面人手加强干部队伍建设。　　1．夯实思想认识根基，坚定干事创业的理想信念　　理想信念是一个人的思想支柱和精神动力，也是引导行动的航标。我局作为重要民生工程的管理部门，承担着促进经济社会持续、健康发展的重要职责。全局各部门（单位）要把学习贯彻党的十八大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，力求深研细思、把握精髓、领悟真谛，从而认准方向，更加自觉地贯彻落实科学发展观，更加自觉地践行可持续发展治水思路，实现人生理想和价值追求。　　2．完善选拔任用机制，树立正确的选人用人导向　　知人善任是激发干部事业心和责任感的关键。要确立人尽其才、才尽其用、用其所长的理念，必须完善选拔任用机制。在竞聘人员上岗、运行一段时间后，根据实际情况，要进一步对机构设置、岗位设置方案进行调整；进一步完善考核制度，严格科级干部试用期满考核和享受科级待遇人员的工作考核，实行末位淘汰制度；进一步明确干部提拔条件，　　新分毕业生参加工作后首先要到生产一线进行岗位锻炼，今后提拔的干部必须有一定年限的生产一线工作经历。　　……