儿童成长制胜兵法超人班长的锦囊/儿童成长制胜兵法

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作者：禹田

出版社：晨光出版社

本类榜单：少儿

分类：少儿 > 中国儿童文学 > 成长、校园小说

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图文详情

ISBN：9787541491771
装帧：80g轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
开本：16开
页数：144
出版时间：2018-12-01
条形码：9787541491771 ; 978-7-5414-9177-1

本书特色

适读人群：7-12岁 7-12岁

内容简介

儿童校园生活总离不开竞选班长的话题，儿童领导力的培养也是成长中的一个重要环节。《超人班长的锦囊》一书，作为“儿童成长致胜兵法”系列中的一册，选取古代兵法智慧中与儿童成长所需的领导力有关的核心精髓，针对儿童在校园生活中作为班长或者竞选班长所需要的能力，及可能遇到的情况，选取32个针对性场景，用兵法中的32个重点条目，逐一进行针对性的全新解读。比如，《孙子兵法》中的“道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危”结合“罗斯福的待人之道”这个小故事告诉我们，当你想要获得别人的尊重与信服时，首先要学会尊重别人； “备前则后寡，备后则前寡，备左则右寡，备右则左寡，无所不备，则无所不寡”与小故事“放大镜和望远镜”相结合，能够让我们知道，不要总是看到别人的缺点，要学会严于律己，宽以待人……全书通过这些符合孩子成长认知的兵法内涵，结合幽默校园故事漫画和励志故事的形式，为孩子用更加有趣的形式解读出更贴近自己生活的大道理，告诉孩子如何正确地提高自己的领导力。

儿童校园生活总离不开竞选班长的话题，儿童领导力的培养也是成长中的一个重要环节。
《超人班长的锦囊》一书，作为“儿童成长致胜兵法”系列中的一册，选取古代兵法智慧中与儿童成长所需的领导力有关的核心精髓，针对儿童在校园生活中作为班长或者竞选班长所需要的能力，及可能遇到的情况，选取32个针对性场景，用兵法中的32个重点条目，逐一进行针对性的全新解读。
比如，《孙子兵法》中的“道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危”结合“罗斯福的待人之道”这个小故事告诉我们，当你想要获得别人的尊重与信服时，首先要学会尊重别人； “备前则后寡，备后则前寡，备左则右寡，备右则左寡，无所不备，则无所不寡”与小故事“放大镜和望远镜”相结合，能够让我们知道，不要总是看到别人的缺点，要学会严于律己，宽以待人……
全书通过这些符合孩子成长认知的兵法内涵，结合幽默校园故事漫画和励志故事的形式，为孩子用更加有趣的形式解读出更贴近自己生活的大道理，告诉孩子如何正确地提高自己的领导力。

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节选

很久很久以前，有一位受人尊敬和爱戴的国王，他把国家治理得井井有条，使人民安居乐业。国王的年纪渐渐大了，但他并无子女，他决定在全国范围内挑选一个孩子收为义子，并把他培养成自己的接班人。国王给参选的孩子们每人发了一些花种，然后宣布：谁能用这些种子培育出*美丽的花朵，谁就能够成为他的义子，将有资格继承自己的王位。孩子们领回种子后，便迫不及待地开始精心培育，谁都希望自己能够成为幸运者。有个叫哈丁的男孩，也在精心培育他领到的花种。但是，十天过去了，半个月过去了，一个月过去了……花盆里的种子却丝毫没有发芽的迹象，更别说开花了。终于，国王规定的观花的日子到了。无数个穿着漂亮衣裳的孩子拥上街头，他们手里捧着盛开着鲜花的花盆，用期盼的目光望着国王。国王环视着五颜六色、形态各异的花朵与穿戴整齐的孩子们，并没有像大家想象中那样高兴。忽然，国王看见了端着空花盆的哈丁，只见他无精打采地站在那里，眼里含着泪花。国王把他叫到跟前，问他：“你为什么端着空花盆呢？” 哈丁抽咽着把自己如何精心照料，但花种怎么也不发芽的经过说了一遍。他还说，这是报应，因为他曾经做过错事。没想到国王的脸上却露出了开心的笑容，国王把哈丁抱了起来，高声说：“孩子，我找的就是你！” “为什么是这样？”大家不解地问国王。国王说：“我发下的花种全部是煮过的，根本就不可能发芽开花。” 捧着鲜花的孩子们都低下了头，因为他们也都发现了领到的种子无法发芽，但为了能够被选中，他们全都替换成了别的种子。孙武将军告诉我们，诚信是领导者必须具备的素养之一。撒谎或许会得到一些好处，或许可以暂时得到别人的肯定，但是以后付出的代价可能比当初得到的利益大得多。没有种出鲜花的哈丁宁愿忍受失望和煎熬，也不愿使用欺骗的手段。因为靠欺骗得来的利益是不正当的，也不会长久。当一个人养成了撒谎的习惯时，他不仅会失去朋友，*终还会害了自己，而诚实则是击破谎言的*有力的武器。做一个诚实的人并不容易，需要抵制住很多诱惑，因此，越是诚实的人通常意志力越坚强，也越能成就大事。

作者简介

当你认为别人的事情与自己无关时　当你想要获得别人的尊重与信服时　　当你想要靠欺骗手段笼络人心时　　当你确定了目标却迟迟不付诸行动时　　当你与人发生冲突无法冷静对待时　　当你对前辈提出的建议产生怀疑时　　当你发现外部条件不利于自己时　　当你在沟通中总是被人误解时当你对自身能力缺乏明确认识时当你因与他人意见不同而左右为难时当你遭遇强劲对手想要放弃时当你没有做好准备就仓促行动时当你总是习惯跟随别人的步伐时当你面对秩序混乱的团队不知所措时当你总去苛责别人的缺点时当你碰到十分棘手的问题却无从下手时当你害怕为自己的抉择承担责任时当你遭遇突发事件需要紧急决断时当你做事拖沓行动力不足时当你因为愤怒而失去理智时当你遇事总想为自己留退路时当你缺少展示自我的勇气时当你遇到团队成员向你搬弄是非时当你与团队成员发生矛盾时当你做事刻板缺乏幽默感时当你因为自卑而不敢去尝试时当你缺少主动克服困难的勇气时当你对自己的能力缺乏信心时当你空有梦想却不为之付出努力时当你固执己见完全不顾他人意见时当你面对那些不合群的小伙伴时当你因一时的荣誉而洋洋自得时

本类五星书