包邮红色引擎 : 新时代国企“一领六创双推升”党建模式

　　《红色引擎：新时代国企“一领六创双推升”党建模式》：　　（二）建立具有中国特色的现代企业制度必须坚持党的领导中央召开的全国国有企业党建工作会议明确要求，建立中国特色现代国有企业制度是当前国有企业改革的重要内容。习近平总书记强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建设现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融人公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。”　　当前，我国大多数国有企业实施了公司制、股份制改革，实现了产权多元化，普遍实行公司法人制度和市场化的劳动人事制度、决策执行监督制度，国有企业股权结构和管理体制发生了深刻变革，经营管理模式发生了深刻变化，对企业党的建设提出了更高要求，国有企业党的建设任务更加艰巨。总结国有企业党建工作经验做法，研究分析存在的问题和不足，有关专家指出：在建设具有中国特色的现代企业制度中，必须把握好以下6个方面。　　健全中国特色的国有企业领导体制，发挥党委的领导作用。绝不能让党的领导游离于公司法人治理结构之外，绝不能把党的领导虚置化，绝不能把党在国有企业的政治基础和组织基础抽空。要建立中国特色现代国有企业制度，就必须做到充分发挥党组织的领导作用。健全公司法人治理结构，党委成员通过法定程序进入董事会、监事会和经理班子，董事会、监事会和经理班子中的党员依照有关规定进入党委会，构建“双向进入、交叉任职”的国企领导体制。通过党委、纪委与董事会、监事会和经理成员的兼职融合，通过创新企业领导体制，构建适应现代企业制度的党建新体制，保证和落实企业党组织对企业改革发展的领导权、重大决策的参与权、重要经营管理干部的选用权、党员干部从业行为的监督权、职工群众合法权益的维护权、思想政治工作和企业文化的宣教权。　　党的建设与企业经营同步谋划，围绕中心，服务大局。紧密结合企业实际、遵循企业规律、突出企业特色，把党组织政治优势作为企业*重要的资源加以整合配置，把企业改革发展中的热点、难点作为党建工作的重点，把保证和促进企业改革发展、提高生产经营成效作为党建工作的出发点和落脚点。创新企业党建工作内容方式，建立与企业发展战略目标相一致、与企业发展模式相匹配、与企业经营管理方式相协调的党建工作机制，更好地发挥党建工作对企业改革发展的促进作用。以精干、高效为原则，合理设置党组织工作机构，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接，避免党建工作在企业制度变革中被弱化和虚化。党务工作者应为高素质的复合型人才，既精通党务工作又熟悉生产经营和企业管理工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，更好地实行党建工作和经营管理活动同步谋划、同步部署、同步落实、同步考核和同步奖惩。　　以制度化、程序化方式，完善党组织对企业重大问题的决策参与作用。国企党组织对涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免、涉及职工群众切身利益等重大问题，党委要按照党内议决规则进行集体研究，通过会议议决提出意见或建议。然后，由在公司法人治理结构中承担职务的党委成员，按照治理机构的规定程序，反映党委议决的意见或建议，使党组织对企业重大问题的意见和主张，在企业决策中得到重视和有效体现，从而有效地发挥党组织参与决策的治理功能。　　……