中国跨国公司海外经营战略要素研究:基于社会资本理论的视角

**章 中国跨国公司海外经营概况 **节 中国跨国公司围际化的背景 一、**化环境分析 二、社会资本的重要作用 第二节 中国跨国公司的海外经营战略 一、中国跨国公司在海外市场经营的战略要素 二、中国跨国公司海外经营战略要素研究机制 第二章 中国跨国公司海外经营相关理论综述 **节 社会资本相关理论 一、社会资本的概念与特征 二、社会资本的主要来源 三、社会资本的作用与功能 四、社会资本的维度划分与在**化中的应用 第二节 组织学习相关理论 一、组织学习的重要性 二、组织学习与动态能力的关系 三、两种重要的学习方式：探索式学习与利用式学习 第三节 创新相关理论 一、创新的界定与内涵 二、突破式创新与渐进式创新 第四节 知识转移相关理论 一、知识资源的特点及其重要性 二、海外市场中的知识与知识转移 三、知识转移与社会资本的关系 第三章 中国跨国公司海外经营战略要素分析 **节 概念模型的提出与构建 一、概念模型的提出 二、概念模型的构建逻辑 第二节 中国跨国公司海外经营战略要素的作用 一、海外社会资本：知识的重要来源 二、社会关系网络：知识转移的重要途径 三、组织学习能力：有助于知识转移和吸收的动态能力 四、创新绩效：衡量海外社会资本转化结果的指标 五、环境的动态性：海外社会资本转化过程的重要调节因素 第三节 中国跨国公司海外经营战略要素的构成维度 一、海外社会资本的维度 二、组织学习能力的维度 三、创新绩效的维度 第四节 中国跨国公司海外经营战略要素间的逻辑关系 一、海外社会资本对组织学习能力的影响 二、组织学习能力对创新绩效的影响 三、组织学习能力的匹配战略对创新绩效的影响 四、环境动态性的影响 第四章 对中国跨国公司海外经营的借鉴意义 **节 理论意义 一、系统梳理了社会资本领域的相关文献及研究成果 二、详细归纳了中国跨国公司海外社会资本的特点及实施现状 三、结合组织学习的概念厘清海外社会资本向创新绩效的转化机制 四、创新性地分析了学习能力匹配战略与不同类型创新绩效间的关系 第二节 管理启示 一、海外社会资本是中国跨国公司重要的战略性资源 二、中国跨国公司要注重组织学习能力的培养 三、中国跨国公司要利用海外市场中的知识进行创新实践 四、中国跨国公司要充分把握海外市场的环境特征 参考文献