经济学名著译丛歧视经济学

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作者：[美]加里·贝克尔著

出版社：商务印书馆

本类榜单：经济

分类：经济 > 经济学理论 > 其他经济学理论

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图文详情

ISBN：9787100099677
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
开本：其他
页数：237
出版时间：2013-03-01
条形码：9787100099677 ; 978-7-100-09967-7

本书特色

本书是在作者博士论文的基础上修订而成的。在书中，贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润*化出发，雇主会中止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的*途径。

内容简介

本书是在作者博士论文的基础上修订而成的。在书中，贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数，分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是，对雇主来说，歧视就是成本，会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润*大化出发，雇主会中止此类行为。也就是说，作者认为，自由市场是消除歧视的*佳途径。加里·贝克尔(1930-2014):美国经济学家，1992年诺贝尔经济学奖得主，长期任教于芝加哥大学。贝克尔把经济理论扩展到对人类行为的研究，开拓了经济分析的新视野。主要著作有《家庭论》、《人类行为的经济分析》、《人力资本》等。

第二版序 **版序 **章市场中的歧视的决定因素第二章有效歧视第三章雇主歧视第四章雇员歧视第五章消费者歧视和政府歧视第六章市场歧视第七章针对非白人的歧视（上）第八章针对非白人的歧视（下）第九章美国不同时期的歧视情况第十章小结附录诺贝尔经济学奖获奖演讲：以经济学的方法看待人类行为参考文献索引译后记

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