国有企业价值创造体系构建研究-基于资本成本与可持续分红的视角

1 导言 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.2.1 理论意义 1.2.2 现实意义 1.3 研究框架与思路 1.4 研究特色与创新 2 国有企业的功能、目标及行权方式 2.1 国有企业的界定 2.1.1 学术界定 2.1.2 **性政治（或经济）组织的界定 2.1.3 **主体的界定 2.2 国有企业的功能与目标定位 2.2.1 国有企业的功能定位 2.2.2 国有企业的分类及目标定位 2.3 **所有权的行使 2.3.1 OECD**所有权行权原则介绍 2.3.2 我国**所有权行权方式的构想 2.4 国企深改政策与价值管理 2.5 本章小结 3 西方价值管理理论及体系框架介绍——基于文献评述的视角 3.1 价值管理的产生 3.2 价值管理的发展 3.2.1 价值管理的概念界定 3.2.2 价值管理的模式及驱动因素 3.2.3 价值管理发展与相关方利益的协调 3.3 价值管理的基本逻辑框架 3.4 本章小结 4 国有企业价值管理体系构建的现实基础 4.1 价值管理**研究状况 4.1.1 价值管理概念框架的研究 4.1.2 以EVA应用为特征的价值管理研究 4.1.3 市值管理研究 4.2 国有企业价值管理体系构建的制度依据 4.2.1 国企分红 4.2.2 经济增加值考核 4.3 本章小结 5 国有企业价值管理体系构建的理论基础 5.1 资本成本理论 5.1.1 概念界定与起源 5.1.2 资本成本的估算 5.1.3 资本成本的影响因素 5.2 财务可持续增长理论 5.2.1 基于会计指标口径的模型 5.2.2 基于现金流量口径的模型 5.3 股利分配理论 5.3.1 西方的研究 5.3.2 **的研究 5.4 经济增加值理论 5.4.1 经济增加值起源与界定