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全国高等中医药院校“十三五”创新教材中医药大学生职业发展与就业指导/全国高等中医药院校十三五创新教材

全国高等中医药院校“十三五”创新教材中医药大学生职业发展与就业指导/全国高等中医药院校十三五创新教材

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图文详情
  • ISBN:9787513259569
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:216
  • 出版时间:2018-01-01
  • 条形码:9787513259569 ; 978-7-5132-5956-9

内容简介

本教材是教育部人文社科研究课题“中医药院校大学生职业发展教育模式研究”的研究成果,共八章,即大学生活与职业发展、大学生的求职择业定位、大学生求职准备、就业信息的搜集与利用、求职材料的制作、求职应聘技巧、大学生就业心理调适、就业权益保护与就业程序。本教材中医药特色突出,教材案例和职业分析均体现了中医药特点,实用性强,对大学生职业发展与就业具有一定的指导作用。

目录

**章 大学生活与职业发展 **节 职业概述 一、职业的概念 二、职业分类与职业选择 第二节 专业与职业 一、专业的形成与发展 二、专业与职业的关系 三、中医药专业设置与职业选择 第三节 大学生活对职业发展的影响 一、专业学习对职业发展的影响 二、社会活动对职业发展的影响 三、实习兼职对职业发展的影响 第四节 大学生学涯规划 一、大学一年级的学涯规划 二、大学二、三年级的学涯规划 三、大学四、五年级的学涯规划 第五节 职业发展方向的选择与确定 一、认识自我 二、了解职业环境 三、职业生涯决策 第二章 大学生的求职择业定位 **节 中医药毕业生就业去向 一、升学 二、就业 三、兼职与弹性工作 四、“慢就业” 五、自主创业 第二节 中医药类专业职业发展路径与岗位胜任力 一、中医药类专业职业发展路径 二、岗位胜任力模型 第三节 择业的四大“黄金法则 一、择世所需 二、择己所爱 三、择己所长 四、择己所利 第四节 确定择业目标五步法 一、选择就业行业 二、确定就业地域 三、遴选就业单位 四、了解就业需求 五、明确就业岗位 第三章 大学生求职准备 **节 行业就业形势分析 一、中医药行业就业趋势 二、中医药行业就业需求 第二节 就业心理调适 一、求职常见的心理问题 二、异常求职心理的调适 第三节 职业技能评估 一、职业技能分类与表达方式 二、识别职业技能优势 第四节 职业技能 一、中医药类职业技能 二、中医药类职业核心技能 第四章 就业信息的搜集与利用 **节 就业信息的搜集 一、搜集就业信息的方法 二、搜集就业信息的途径 第二节 就业信息的使用 一、理性辨别就业信息 二、整理完善就业信息库 三、科学筛选就业信息 四、合理利用就业信息 第五章 求职材料撰写与准备 **节 求职简历的制作 一、概述 二、简历制作前的准备 三、简历的撰写 四、个性化简历 第二节 求职信 一、求职信的内容 二、求职信的书写要求 三、求职信的注意事项 第三节 其他求职材料与投递 一、其他求职材料 二、求职材料投递 第六章 求职应聘技巧 **节 面试概述 一、面试类型 二、面试内容 第二节 面试的步骤与技巧 一、面试前的准备 二、面试中的应对 三、面试后的追踪 四、面试的技巧 第三节 求职礼仪 一、求职的服饰礼仪 二、求职的举止礼仪 三、求职的面谈礼仪 四、求职礼仪的检视清单 第七章 就业程序与就业权益保护 **节 大学生就业程序 一、签订就业协议书 二、取得报到证 三、就业派遣与暂缓就业 四、迁转档案、户籍和组织关系 五、人事代理 第二节 毕业生就业权益保护 一、毕业生就业中的权利与义务 二、毕业生就业协议与劳动合同的签订 三、劳动合同的解除与法律责任 四、劳动争议的处理 五、社会保险制度 六、常见的就业陷阱与防范 第八章 角色转换与职场适应 **节 角色认知与角色转换 一、角色认知 二、角色转换 第二节 职场适应 一、心理适应 二、生理适应 三、职位适应 四、知识技能适应 五、人际关系适应 六、独立生活适应 第三节 合格职业人的标准 一、良好的职业形象 二、较强的职业技能 三、积极的工作态度 四、较强的团队合作精神 五、较强的时间管理能力 六、有效的沟通交流能力 主要参考文献
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作者简介

曹士奎,长春中医药大学创新创业学院执行院长,招生就业处处长,副教授。主编“十三五”规划教材《医药人力资源管理》;副主编《创新创业教育基础指南》《大学生职业发展规划》等;主持吉林省高校创新创业教育教学改革研究重点课题“大学生创新创业实践平台的构建及运行机制的研究”,参与“高校二级学院就业创业工作考核评估机制研究”社会科学研究课题“高校创新创业教育生态系统建设问题研究”“中医药高校大学生创业心理教育研究”长春中医药大学高等教育教学改革研究课题“中医院校创新创业案例教学改革与建设”,长春中医药大学培育基金项目“领导风格对新企业创业拼凑影响机理研究”第二负责人。发表论文十余篇

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