新发展理念下人力资源管理的发展与创新

**章 企业人力资源管理的认知
**节 企业人力资源管理概述
第二节 新时期人力资源管理面临的挑战与机遇
第三节 企业人力资源管理的现代化
第二章 企业人力资源管理规划的分析与实施
**节 人力资源的需求与供给预测
第二节 企业人力资源规划的步骤和内容
第三节 人力资源规划的制定和实施
第三章 企业工作分析的难点突破与工作的再设计
**节 工作分析的认识与解读
第二节 工作岗位的评价和工作分析面临的挑战
第三节 工作设计与再设计
第四章 当前背景下企业人员招聘问题分析
**节 企业人力资源招聘的时代特征
第二节 内部招聘与外部招聘
第三节 企业人员甄选与录用的要点分析
第五章 企业人力资源开发的思路与方向
**节 企业人力资源开发的解读
第二节 企业人力资源开发的基本思路
第三节 人力资源开发的新趋势
第六章 企业员工绩效评估管理
**节 绩效评估与管理
第二节 绩效评估的标准与主要方法
第三节 绩效评估的系统设计与具体操作
第七章 企业员工薪酬体系的设计与福利保障
**节 薪酬管理与合理的薪酬体系
第二节 现代经济背景下企业薪酬管理的发展分析
第三节 员工福利的意义认知与合理把控
第八章 员工职业生涯管理创新研究
**节 职业生涯管理概述
第二节 企业员工职业生涯的发展与管理
第三节 员工的职业活动与职业生涯的变化趋势
第四节 企业变为员工职业生涯发展的支持者
参考文献