包邮国有企业领导力建设理论与实践

**章
新时代国有企业领导人员新定位
**节　坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”…… 03
第二节　不同历史时期党的好干部标准的发展与变迁……………………… 13
第三节　新时代国有企业领导人员的新定位………………………………… 20
第二章
战略引领国有企业领导人员队伍建设
**节　战略背景……………………………………………………………… 43
第二节　战略布局实施………………………………………………………… 53
第三节　把握领导人员队伍素质新要求……………………………………… 68
第四节　健全组织工作体系…………………………………………………… 79
第三章
完善国有企业公司治理
第1节 　新时代完善国有企业法人治理结构的新要求……………………… 91
第二节　发达国家国有企业的公司治理模式及比较借鉴…………………… 94
第三节　完善中国特色国有企业法人治理…………………………………… 99
第四节　世界一流企业领导人员队伍建设经验……………………………… 109
第五节　着力打造与世界一流企业相匹配的过硬领导人员队伍…………… 114
第四章
建立健全领导人员“选育用管”新路径
**节　德才兼备“选”好领导人员………………………………………… 127
第二节　多措并举“育”好领导人员………………………………………… 136
第三节　人尽其才“用”好领导人员………………………………………… 150
第四节　认真负责“管”好领导人员………………………………………… 158
第五章
积极培育国有企业领导人员队伍硬作风
**节　政治建设强筋骨……………………………………………………… 170
第二节　作风建设壮体魄……………………………………………………… 178
第三节　担当作为树导向……………………………………………………… 188
第四节　典型引领聚人心……………………………………………………… 201
第六章
企业高质量发展彰显领导力建设成效
**节　发扬“推土机”精神………………………………………………… 215
第二节　坚决贯彻落实党中央决策部署……………………………………… 216
第三节　推动战略目标率先在津落地………………………………………… 221
第四节　强化改革创新双轮驱动……………………………………………… 223
第五节　纵深推进全面从严治党……………………………………………… 225
参考文献………………………………………………………………………… 230