包邮中国最低工资制度研究

前言 **章 *低工资理论研究综述 **节 新古典模型 第二节 买方垄断模型 第三节 效率工资模型 第四节 搜寻与匹配模型 第二章 *低工资实证研究综述 **节 *低工资的就业效应和劳动供给效应 第二节 *低工资的截断效应和溢出效应 第三节 *低工资的工资不平等效应 第四节 *低工资的收入分配效应 第五节 关于*低工资的其他实证研究 第三章 中国*低工资制度的演变 **节 中国*低工资制度的立法进程 第二节 中国*低工资标准的确立及调整 第三节 月*低工资与小时*低工资 第四章 中国*低工资数据库 **节 主要变量及直接数据来源 第二节 权重、加总及缺失数据的处理 第三节 可比*低工资标准的构建 第五章 中国*低工资标准的调整情况 **节 *低工资标准调整的总体情况 第二节 *低工资的调整频率及幅度 第三节 *低工资调整的地区差异 第四节 对中国*低工资标准分布的一个估计 第六章 中国*低工资标准的水平 **节 中国的*低工资水平 第二节 *低工资与经济发展阶段 第三节 *低工资与劳动争议 第七章 中国*低工资制度的执行效果 **节 不同特征人群的*低工资覆盖情况 第二节 *低工资执行效果的决定因素 第三节 *低工资执行效果的变化及其分解 第四节 结论及政策含义 第八章 *低工资的就业效应 **节 自然实验与差中差方法 第二节 *低工资对就业影响的统计描述 第三节 *低工资对就业影响的回归分析 第四节 结论及政策含义 第九章 *低工资的劳动供给效应 **节 截断回归间断设计方法 第二节 *低工资对劳动供给影响的统计描述 第三节 *低工资对劳动供给影响的模型设定 第四节 *低工资对劳动供给影响的回归分析 第五节 l≯结论及政策含义 第十章 *低工资的溢出效应 **节 *低工资溢出效应的模型设定 第二节 *低工资溢出效应的统计描述 第三节 *低工资在工资分布上的影响 第四节 结论及政策含义 第十一章 *低工资的工资不平等效应 **节 *低工资和不平等的理论关系 第二节 *低工资对工资不平等影响的模型设定 第三节 *低工资和工资不平等的变动趋势 第四节 *低工资对工资不平等的影响分析 第五节 结论及政策含义 第十二章 *低工资的收入分配效应 **节 可计算一般均衡模型 第二节 微观模拟模型 第三节 宏观与微观连接模块 第四节 *低工资对收入分配的影响分析 第五节 结论及政策含义 参考文献 附录