社会保险案例集

**章 总则案例
案例1-1 虚假身份下的社保待遇认定
案例1-2 农电工社会保险费缴纳的曲折之路
案例1-3 单位欠费导致的社保待遇缺失
第二章 基本养老保险案例
案例2-1 养老保险费“折现”，安心养老如何保障？
案例2-2 “视同缴费年限”，由谁管？
案例2-3 女职工究竟多大年龄退休？是50岁还是55岁？
案例2-4 跨统筹地区就业，是办理社保关系转移还是约定异地缴纳报销7
案例2-5 退休年龄出现分歧，法院是否能裁决
第三章 基本医疗与生育保险案例
案例3-1 补充医疗“责任权”不清，是因为“改制”吗？
案例3-2 酒驾自伤，医疗费用谁来承担？
案例3-3 “差额”医疗费究竟该由谁承担？
案例3-4 基本医疗保险关系该何去何从？
案例3-5 “生”还是“升”？--职场女性的两难选择
第四章 工伤保险案例
案例4-1 “低标准”缴纳工伤保险费，员工利益损失谁来承担？
案例4-2 职工工伤的维权之路
案例4-3 此“工伤”非彼“工伤”，自伤身体为哪般？
案例4-4 临时工违规操作导致事故，公司能全身而退吗？
案例4-5 出差归家不幸亡故，如此工伤认不认？
第五章 失业保险案例
案例5-1 征缴年限与离职意愿一一老板与员工孰是孰非？
案例5-2 失业人员都可以领取失业保险金吗？
第六章 社会保险征缴、经办、监督案例
案例6-1 工龄工资制的社保缴费基数核定--证据规则差异下的困惑
案例6-2 不同的用工方式，其员工的社保征缴如何进行？
案例6-3 社保费转为税务部门征收后企业用工成本会发生什么变化？
案例6-4 社保权益遭到侵害时如何维护自己的正当权益？
案例6-5 停薪留职期间，社保费该由谁交？
第七章 社会保险基金、法律责任案例
案例7-1 企业年金的“缴”与“取”
案例7-2 职工试用期间，是否应为其办理社会保险登记？
案例7-3 辞退职工时，如何处理劳动合同和社会保险登记？
参考文献