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招聘管理

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  • ISBN:9787563832873
  • 装帧:暂无
  • 版次:暂无
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 印刷次数:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:250
  • 出版时间:2022-04-01
  • 条形码:9787563832873 ; 978-7-5638-3287-3

内容简介

本教材在传统招聘管理的教材上,践行课程思政的要求,在每一章都添加了我国选人用人的名言或者案例,生动诠释了中国人的用人智慧。此外,在落实新文科建设当中,添加了新兴技术在招聘中的应用这一章节,把近期新的大数据测评技术和VR技术在招聘中的应用写到了教材里,让学生们可以了解和掌握招聘前沿动态和发展。本书共有十章,分别为:员工招聘管理概述、招聘前的准备、招聘计划的制定及发布、简历筛选、笔试测评、面试测评、背景调查、员工录用管理、招聘评估、新兴技术在招聘中的应用。

目录

目录

CONTENTS


1员工招聘管理概述


11招聘的基本含义及原则


12员工招聘的重要性


13员工招聘的影响因素


14员工招聘类型




2招聘前的准备


21人力资源规划


22岗位分析


23能岗匹配


24其他准备工作




3招聘计划的制订及发布


31招聘计划的制订


32招聘广告的设计


33招聘策略


34招聘信息发布渠道的选择




4简历筛选


41提高简历投递量的策略


42岗位筛选技巧


43确定合格人选




5笔试测评


51笔试准备工作


52笔试常见内容


53实施方法与技巧




6面试测评


61面试的概念


62面试的准备工作


63面试常用方法


64面试的实施与技巧


65面试与法律




7背景调查


71背景调查的目的与意义


72背景调查的类型与方式


73背景调查的内容


74背景调查的流程


75背景调查应注意的问题




8员工录用管理


81体检


82新员工入职


83签订劳动合同


84新员工培训与上岗




9招聘工作评估


91招聘评估概述


92招聘成本评估


93录用人员评估


94招聘工作总结




10新兴技术与招聘管理


101基于VR的大数据测评技术


102智能化招聘技术——AI创新




参考文献


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作者简介

魏华颖,女,首都经济贸易大学劳动经济学院副教授,硕士生导师。中国人民大学博士,中国社会科学院博士后,美国加州大学洛杉矶分校访问学者。中国人力资源开发研究会人才测评分会常务理事。主要讲授课程为招聘管理。

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