组织大未来(激活组织高效成长的自进化思维以华为小米亚马逊等为例)

推荐者序
面向未来的组织多维跨界：这是基于组织“生存”为基础的进化哲学（中文译文）
序章 组织决定成败

**部分 组织简史：新多维视角看组织
**章 历史视角看组织：对于组织的本源探索革命
第二章 从哲学与科学思维看组织：组织研究的科学架构
第三章 进化视角看组织：达尔文的组织学思维
标杆案例研究A：华为公司组织变革历程

第二部分 新组织体系
第四章 组织单元：组织生命力的开启密码
标杆案例研究B：华为公司组织单元构造与体系研究
第五章 组织动态“进化”路径：动态能力构造下的“神奇”桥梁
标杆案例研究C：华为公司组织进化动态路径构建过程
……

第三部分 组织的无边界战争战略
第四部分 大未来：组织单元基于“生存”的新生态抉择

标杆案例研究：亚马逊持续生态系统进化构筑超级竞争者
术语表
研究方法与资料收集说明
参考文献