中国电力思想政治工作优秀研究成果文集

研究成果（一类） 构建中国特色现代国有企业监督体系的研究 关于挖掘红色资源、传承红色基因的研究 建立一体化、智能化大监督管理模式的研究和实践 基于党建与公司治理深度融合的协同高效组织体系建设 加强和改进国有企业思想政治工作 搭建“三化三提升”工作体系的实践与研究 党建工作与生产经营深度融合 推动企业高质量发展 党管干部、党管人才与市场化选人用人有机统一研究 关于构建服务人民美好生活的“办实事”机制、推动党的建设与基层治理有机统一的探索研究 打通责任落实脉络 赋能高质量党建——构建基层党组织党建工作责任全面有效落实“6步6化”工作机制的探索与实践 党建“红色引擎”作用下国企改革三年行动提速增效的研究——以中国三峡新能源（集团）股份有限公司国企改革三年行动实践为例 黄河公司“不忘初心、牢记使命”长效机制研究 抓好“六个突出”，聚焦“六个强化”，以高质量党建 高质量发展的创新与实践 新时代国有企业构建高质量党建体系的探索与实践——以中国核能电力股份有限公司为例 服务民生福祉 点“亮”美好生活 党建 国企高质量发展 以党建“三创”构建新时代“五六三”班组建设大格局的探索 研究成果（二类） 从电力“双满意”工程看国有企业践行初心使命的探索与实践 运用模糊综合评价法 落实“三个区分开来”的探索研究 以“善小”实践助力“四个 ”战略的实现 国有企业政治生态测评体系研究 以“三四五”工作法 推进国企思想政治工作创新走实 党建 改革 推进燃料保供的探索与实践 基于大数据应用的职工思想动态调研分析 关于混改企业党建模式的研究 新时代国有企业青年担当精神研究实践 “七化”管理筑牢党建“根”与“魂” 供电企业共青团服务青年发展的研究与实践 党建强心、文化铸魂 党建与企业文化建设深度融合 关于“严实扩亮”工作法助推党建优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展优势在新能源发电企业的应用 以政治监督为统领 推进同级监督具体化常态化 三峡集团 传播“173”模式的探索与实践 基于价值观导向的国企干部胜任标准模型构建与应用 中国能源建设集团有限公司党委发挥把方向、管大局、促落实的领导作用的实践与思考 从理念到习惯：基于“五色同辉”党建体系的企业文化塑造 构建新时代国有企业“1+2+5”党建工作体系的实践探索 基层党组织高质量参与基层治理实践研究——基于国有企业基层党支部工作的视角 研究成果（三类） 建立健全弘扬劳模精神工作机制的实践和探索 南方电网深圳供电局坚持党的领导，深化改革创新，融入服务“双区”建设基本经验研究 “党建+”项目化管理与实践 国有企业挖掘红色资源、传承红色基因的实践探索 “红船精神、电力传承”助力浙江高质量发展，建设共同富裕示范区的探索实践 大集体企业党的建设质量提升探索与实践 关于发掘利用电力文化遗产传承公司精神的探索与实践 国有企业基层“党员先锋指数”实践与思考 发挥在线教育平台优势，服务国有企业思想政治教育培训 网格化监督的有效应用研究 构建“ ”建设背景下 传播体系的路径选择 互联网时代青年榜样人物宣传推广的研究与实践