民法与劳动法之协同联动

前言 上编 契约法理之传承与融汇 **章 历史传承中的私法血脉与公法渗透 **节 西方劳动法之契约传承与规制演变 第二节 我国劳动法之契约传承与规制演变 第二章 双重基因之本质性结合与互动式变迁 **节 劳动契约法的双重基因 第二节 民法社会化与劳动契约法之私法归宿 第三节 公法因素之契约转化 第三章 契约精神与劳动关系之整合、协动 **节 新起点：《民法典》带来的整合契机 第二节 “私法—契约”基因 之民法典进路 第三节 “公法—政策”基因 之劳动法典进路 第四节 我国劳动立法之体系化进路 下编 责任体系之演变与整合 第四章 民法与劳动法：责任层面的壁垒与冲突 节 渊源上的相依与立法上的分离 第二节 中国式责任壁垒所衍生的争议与危机 第五章 宏观层面：两法联动之道路探索与中国选择 节 可能选择之联通道路与立法模式 第二节 中国语境下的协调进路与联动选择 第六章 中观层面：以安全照顾义务为转承之违约型“补充”设定 节 在侵权与违约之间 第二节 安全照顾义务之法理定位与保护维度 第三节 安全照顾义务在劳动契约中的具体适用 第七章 微观层面：“补充”背后之 衔接与细节协调 节 工伤补偿与民事赔偿：内容上的比较与协调 第二节 工伤补偿与民事赔偿：计算上的衔接与联动