包邮绩效管理高级教程

目录 **章绩效管理要义 **节绩效的结构和定义 第二节绩效的特征及其启示 第三节绩效管理的概念及重要价值 第四节绩效管理的三方需要 第五节绩效管理中的分工与协作 第二章绩效计划的初步制订 **节绩效计划的制订过程 第二节绩效计划的主要内容 第三节绩效指标提取 第三章绩效指标的精确设计 **节绩效指标的优化 第二节绩效指标的再设计 第四章绩效监控与沟通辅导 **节绩效监控 第二节绩效沟通 第三节绩效辅导 第五章绩效考核与结果反馈 **节绩效考核概述 第二节绩效考核的主导类型 第三节绩效考核的评价主体 第四节绩效考核的常见方法 第五节绩效反馈 第六节绩效评估中的常见误区与解决办法 第六章绩效考核结果综合应用 **节相关理论基础 第二节绩效考核结果的应用方式 第三节考核结果兑现背后的管理理念 第七章时代呼唤绩效40+管理体系 参考文献