政府公务员职务违法责任实现研究

绪　论
　　**节　问题的提出和研究意义
　　一、问题的提出
　　二、研究的意义
　　第二节　基础性概念阐释辨析
　　一、政府公务员与国家公职人员
　　二、行政责任与行政法律责任
　　三、行政问责与行政责任追究
　　四、公务员责任与政府公务员职务违法责任
　　第三节　研究现状与综述
　　一、研究现状
　　二、研究综述
**章　政府公务员职务违法责任实现本体论
　　**节　职务违法责任实现的含义
　　一、职务违法责任实现的概念
　　二、职务违法责任实现的特征
　　第二节　职务违法责任实现的价值
　　一、义务实现价值
　　二、制度推行价值
　　三、秩序维护价值
　　四、社会警示价值
　　五、廉政促进价值
　　第三节　职务违法责任实现法律关系
　　一、职务违法责任实现法律关系的界定
　　二、职务违法责任实现法律关系的类别
　　三、职务违法责任实现法律关系的特征
第二章　政府公务员职务违法责任实现理论基础论
　　**节　职务违法责任实现理论基础的界定
　　一、职务违法责任实现理论基础的含义
　　二、职务违法责任实现理论基础的特征
　　三、职务违法责任实现理论基础的分类
　　第二节　职务违法责任实现的传统文化基础
　　一、我国传统吏治思想
　　二、中国传统监察思想
　　三、中国传统法治思想
　　第三节　职务违法责任实现的近现代理论基础
　　一、近现代理论基础的含义
　　二、理论基础之社会契约论
　　三、理论基础之人民主权论
　　四、理论基础之法治理论
第三章　政府公务员职务违法责任实现原则论
　　**节　职务违法责任实现原则的界定
　　一、职务违法责任实现原则的概念
　　二、职务违法责任实现原则的标准
　　第二节　职务违法责任实现原则的分层体系
　　一、行政法原则
　　二、法律责任原则
　　三、行政法律责任原则
　　四、其他相关法律原则
　　第三节　职务违法责任实现的具体原则
　　一、依法实现原则
　　二、合理适当原则
　　三、重在落实原则
　　四、配合制约原则
　　五、协调衔接原则
　　六、公众参与原则
第四章　政府公务员职务违法责任实现要件论
　　**节　职务违法责任实现的主体要件
　　一、职务违法责任实现主体的界定
　　二、职务违法责任实现主体的类型
　　三、国家机关实现主体的履职能动性
　　第二节　职务违法责任实现的规范要件
　　一、职务违法责任实现规范的界定
　　二、职务违法责任实现的法律规范
　　三、职务违法责任实现的特殊规范
　　第三节　职务违法责任实现的行为要件
　　一、职务违法责任实现行为的界定
　　二、政府公务员的职务违法行为
三、政府公务员职务违法责任实现行为
第五章　政府公务员职务违法责任实现过程论
　　**节　职务违法线索的发现
　　一、职务违法线索发现的含义
　　二、职务违法信息的获取与处理
　　三、涉嫌职务违法行为的初步调查
　　第二节　职务违法的立案调查
　　一、职务违法立案调查的含义
　　二、职务违法立案调查的条件
　　三、职务违法案件的立案程序
　　第三节　职务违法责任的决定
　　一、职务违法责任的决定权限
　　二、职务违法责任决定的种类
　　三、职务违法责任决定的形式
　　第四节　职务违法责任的执行
　　一、职务违法责任执行的含义
　　二、职务违法责任执行的方式方法
　　第五节　职务违法责任的救济
　　一、职务违法责任救济的含义
　　二、职务违法责任救济的途径
第六章　政府公务员职务违法责任实现现状论
　　**节　职务违法责任实现的实践历程
　　一、职务违法责任实现的相对乏力时期
　　二、职务违法责任实现的日渐增效时期
　　三、职务违法责任实现的提速加力时期
　　第二节　职务违法责任实现取得的成效
　　一、职务违法责任追究范围日益拓展
　　二、职务违法责任追究力度日益增强
　　三、职务违法责任追究对权力生态的净化显著
　　第三节　职务违法责任实现存在的问题
　　一、党的十八大以前存在的主要问题
　　二、党的十八大以来存在的主要问题
　　第四节　职务违法责任实现问题的成因
　　一、正确履职的意识不到位
　　二、责任制度不够健全完善
　　三、监督救济机制的实效不足
第七章　政府公务员职务违法责任实现促进论
　　**节　加强公务员精神培育和能力建设
　　一、公务员精神培育和能力建设的意义
　　二、公务员精神培育和能力建设的目标
　　三、公务员精神培育与能力建设的路径
　　第二节　健全职务违法的法律责任制度
　　一、责任制度建设需处理好的若干关系
　　二、规范职务违法责任的设定权限
　　三、加强职务违法责任规范的系统化构建
　　四、完善职务违法的责任形式
　　第三节　健全职务违法责任监督救济机制
　　一、健全内部性监督救济机制
　　二、健全外部性监督救济机制