岗位分析与岗位评价 实务·案例·游戏(第三版)

**章导论：岗位分析管理基石 引导案例：智能时代还需要“工作分析”吗 一、什么是岗位分析 二、岗位分析的术语基础 三、岗位分析的历史沿革 第二章分析内容：标准用语准确保证 引导案例：HR交付了什么及要怎样交付 一、岗位分析的八大内容 二、岗位分析的价值与作用 三、岗位分析的实施主体及其成员的角色分配 第三章分析流程：模板框架规范操作 引导案例：没有岗位说明书，就别指望员工把工作做好 一、何时实施岗位分析有效 二、岗位分析实施流程 三、岗位分析遵循的原则与收集信息的渠道 四、岗位说明书的内涵与应用误区 五、有效岗位说明书的编制关键与模板撰写要点 六、传统岗位说明书还能适应时代变化吗 ……