中国古代文官制度 新一版

引论 官僚和官僚制度 **章 中国古代官僚制度的建立 **节 对三代官僚萌芽状态的推想 一 早期国家统治秩序的建立和公职的产生 二 从西周看早期公职的两面性 第二节 春秋战国官僚制度的初创 一 旧体制的崩溃 二 官职的独立和扩大 三 几项重要的官僚管理制度的建立 第三节 古代官僚制度的社会基础和基本特点 一 农耕小家庭与集权政体 二 宗族与统治特点 第二章 行政体制及其人事部门 **节 行政体制的集权历程 一 笼统而简要的秦汉公卿-郡县体制 二 规整而错综的隋唐省部-州县体制 三 庞杂而细密的明清部院-司府县体制 第二节 人事控制格局和人事机构 一 秦汉逐层分割的人事控制格局和分散的人事机构 二 隋唐中央人事控制面的扩大和人事机构的系统化 三 明清进一步集中的人事控制权和人事机构 第三章 官僚选拔途径的结构和变化 **节 秦汉仕途及其基本结构 一 举贡系统的构成与察举制的重要地位 二 辟署属吏和吏道系统 三 其他仕途的形态和作用 四 察举、吏道的阶梯关系和秦汉仕途的基本结构 第二节 分化组合中的隋唐仕途结构 一 魏晋以来各种仕途的演化 二 辟署、举贡的沉浮与科举制发展 三 吏道的发展和地位变化 四 其他仕途的分化 五 围绕着科举和吏道而分野的隋唐仕途结构 第三节 正、杂系统并行的明清仕途结构 一 宋元时期仕途的变迁 二 以科举为核心的“正途” 三 以吏道为核心的“杂途” 四 明清仕途结构及其对任用制度的影响 第四章 任用程序、任职形式和任用限制 **节 任用程序和类型 一 类型轮廓粗具的秦汉任用程序 二 级别和职能类型并重的唐代任用程序 三 强调性质类别的明清任用程序 第二节 任职形式及其运用 一 试守即真——职务试用和转正制度 二 借以表明任职者级别高低的任用形式 三 临时性任职形式及其作用 第三节 任用限制 一 年龄、身世、品行 二 履历资格 三 亲戚和地域回避 四 其他限制 第五章 相辅相成的考核与监察制度（上） ——秦汉的考核与监察 **节 长官主导、功绩至上的考核 一 责任明确、要而不繁的考核组织和步骤 二 考核的主要内容 三 以功绩为基准的定等和赏罚 第二节 疏而不漏的监察 一 御史府、司隶校尉等监察机构和官员 二 刺史和其他出巡地方的使节 三 自上而下的行政监督 第三节 考核与监察的主辅关系 第六章 相辅相成的考核与监察制度（中） ——魏晋至隋唐的考核与监察 **节 魏晋南北朝考核与监察的演变 一 魏晋南朝考核的衰颓和监察的强劲 二 考核与监察地位消长的内涵 三 北朝考核与监察的状态 第二节 隋代考核和监察制度的整顿 一 考核制度的调整和问题 二 监察系统的梳理与强化 第三节 唐代对以往考核制度的总结 一 组织和协调的加强 二 标准的系统化 三 赏罚的种类和层次 四 制度的完备与效能下降 第四节 唐代监察制度的完善和严密 一 行政监督的细密化 二 御史台建制和职能的发展 三 分道巡察制度的定型 四 监察渗入日常行政 第五节 考核与监察关系的逆转 第七章 相辅相成的考核与监察制度（下） ——宋元明的考核与监察 **节 宋元考核和监察的态势 一 考核的困境和变化 二 对唐代监察制度的损益 三 行政监督的细化 第二节 明代的考核制度 一 错综而繁复的考核组织、步骤 二 笼统而流于形式的考核标准与赏罚 三 评价 第三节 明代的监察制度 一 多头并行的朝廷监察部门 二 交叉重叠的地方监察体制 三 错综严厉的行政监督 第四节 监察与考核的主辅关系 第八章 官僚等级、俸禄制度和其他待遇 **节 秦汉官僚等级、俸禄和其他待遇 一 爵级、官秩的递变和官僚等级序列面临的问题 二 俸禄的法规和实际 三 服色仪制等其他待遇 第二节 隋唐官僚等级、俸禄和其他待遇 一 官僚等级的分化与品、阶、勋、爵的定型 二 俸禄制度的演进与隋唐官僚的俸禄标准 三 其他待遇的发展和规范化 第三节 明代官僚等级、俸禄和其他待遇 一 宋元有关情况 二 名同实异的明代品、阶、勋、爵 三 须繁复折算的官俸 四 森严、局促的其他待遇