包邮中国石化招聘考试专用教材

本书特色

《中公版·2024中国石化招聘考试专用教材：一本通》吸纳了中公教育国有企业招聘考试研究中心多年教研成果，紧随中国石化、中国石油、中国海油招聘考试变化，立足实际考情，传授实战技巧。本书具有以下特色：
1.研究真题，明确趋势
本书严格按照真题所涉及的考点分章节讲解，所选例题、习题的难易程度和命题角度与真题保持一致，让考生深入了解考试脉搏。
2.掌握考点，夯实基础
本书在每一部分都会先讲解基础知识，再结合例题帮考生巩固和加深理解。
3.学习技巧，快速解题
在编写本书过程中注重方法技巧的讲解，并将此作为图书的核心内容，真正做到了“考什么，讲什么”。
4.配套课程，贴心相伴
本书内容配有考前相关课程讲解，中公讲师帮助考生抓住重点，高效备考。

内容简介

《中公版·2024中国石化招聘考试专用教材：一本通》细致分析了中国石化、中国石油、中国海油招聘考试命题的变化趋势及具体考情。紧随考试变化，涵盖*新考试内容。本书的具体内容如下：
1.上篇思想素质，包括价值观、责任感、意志品质、时事政治四部分。此篇是中国石化、中国石油、中国海油招聘考试中较为特殊的考查内容，帮助考生掌握*新考试变化。
2.中篇思维能力（通用能力），包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析及常识判断五部分。此篇是考试中的常规保留考查内容，帮助考生专项系统学习。
3.下篇英语能力，包括词汇语法知识、阅读理解和完形填空三部分内容。提高英语能力，帮助考生全面应对考试题型。
4.实战提升训练。各部分后分别设置题目训练，紧随考查题型的核心知识点，训练专项解题能力，帮助考生夯实理论基础、提升解题能力。

相关资料

中国石化、中国石油、中国海油招聘考试考情简介
一、企业简介
中国石油化工集团有限公司（简称中国石化）、中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）和中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）都是中央企业，也是特大型石油石化企业集团。三者并列，被人们称为“三桶油”。以下为三家公司的特点和招聘情况。
1.企业特点
三家公司的业务结构差别不大，都是覆盖行业上、中、下游的综合性国际能源公司，包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等业务板块。
中国石油是我国主要的油气生产和销售商之一，在国内油气勘探开发中居主导地位，拥有*多的油气资源储备，也是全球油气行业的重要参与者。
中国石化是我国*大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界**大炼油公司、第二大化工公司。中国石油和中国石化分别拥有数量庞大的加油站，前者大部分分布于东北、西北、华北地区，后者主要分布在华北和我国中部、南部地区，因此又有“南石化，北石油”的说法。
与之相比，中国海油的加油站要少得多，而且中国海油的体量与中国石油、中国石化相比也有一定差距。但中国海油是我国*大的海上油气生产运营商，海上油气田资产和储量丰富，在海上风电等新能源业务上独具特色，而且净利润指标在“三桶油”中表现抢眼。
2.招聘情况
三家公司面向高校毕业生的招聘，目前均以集中招聘为主，一般为秋季招聘，中国石油、中国海油还会举办规模稍小的春季招聘。招聘岗位由各地区各领域分公司、子公司集中提供，数量多，专业覆盖面广。
主要招聘流程均为“在线注册并填写（投递）简历—选择应聘岗位—资格审查—统一初选（准入）考试—面试—拟录用人选公示—签约录用”。
其中，统一初选（准入）考试为笔试，本书主要讲解这方面的内容。
二、笔试概况

中国石化、中国石油、中国海油招聘考试考情简介
一、企业简介
中国石油化工集团有限公司（简称中国石化）、中国石油天然气集团有限公司（简称中国石油）和中国海洋石油集团有限公司（简称中国海油）都是中央企业，也是特大型石油石化企业集团。三者并列，被人们称为“三桶油”。以下为三家公司的特点和招聘情况。
1.企业特点
三家公司的业务结构差别不大，都是覆盖行业上、中、下游的综合性国际能源公司，包括油气勘探开发、专业技术服务、炼化与销售、天然气及发电、金融服务等业务板块。
中国石油是我国主要的油气生产和销售商之一，在国内油气勘探开发中居主导地位，拥有*多的油气资源储备，也是全球油气行业的重要参与者。
中国石化是我国*大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界**大炼油公司、第二大化工公司。中国石油和中国石化分别拥有数量庞大的加油站，前者大部分分布于东北、西北、华北地区，后者主要分布在华北和我国中部、南部地区，因此又有“南石化，北石油”的说法。
与之相比，中国海油的加油站要少得多，而且中国海油的体量与中国石油、中国石化相比也有一定差距。但中国海油是我国*大的海上油气生产运营商，海上油气田资产和储量丰富，在海上风电等新能源业务上独具特色，而且净利润指标在“三桶油”中表现抢眼。
2.招聘情况
三家公司面向高校毕业生的招聘，目前均以集中招聘为主，一般为秋季招聘，中国石油、中国海油还会举办规模稍小的春季招聘。招聘岗位由各地区各领域分公司、子公司集中提供，数量多，专业覆盖面广。
主要招聘流程均为“在线注册并填写（投递）简历—选择应聘岗位—资格审查—统一初选（准入）考试—面试—拟录用人选公示—签约录用”。
其中，统一初选（准入）考试为笔试，本书主要讲解这方面的内容。
二、笔试概况
通过资格审查的应聘毕业生需要参加统一初选（准入）考试。三家公司现在均委托第三方考试机构组织实施笔试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分等全部考务工作。招聘单位根据考生的笔试成绩，在招聘网站公布面试入围人选名单。
三家公司笔试的考查内容大体一致，中国石化考查思想素质和思维能力，中国石油考查思想素质和通用能力，中国海油考查思想素质、通用能力和英语能力。其中，思维能力和通用能力考查内容相似，只是名称不同，其题型与公务员考试中“行政职业能力测验”中的五大常规题型——言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断类似。
下表为近几年中国石化、中国石油和中国海油招聘考试笔试试卷内容和题量大致的分布情况：
近几年中国石化招聘考试笔试试卷分析表

近几年中国石油招聘考试笔试试卷分析表

近几年中国海油招聘考试笔试试卷分析表

通过分析三家公司招聘考试笔试的题型题量，我们可以发现如下特点：
（1）思想素质的考查范围广，包含价值观、责任感、意志品质、时事政治、企业相关知识及其他学科知识等内容。
（2）思维能力和通用能力考查内容相似，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等内容。
（3）英语能力考查内容为选词填空和阅读理解，有时也考查完形填空，题型均为单选题。
三、科学备考
在中国石化、中国石油和中国海油招聘考试过程中，笔试是重要的一环。因此，笔试真题对参加笔试的考生来说，具有非常重要的参考价值。鉴于此，本部分将从三家公司校园招聘统一初选（准入）笔试的真题入手，为大家介绍考试情况，帮助大家科学备考。
思想素质
考查内容方面，三家公司招聘考试中考查的思想素质包括价值观、责任感、意志品质、企业相关知识及其他学科知识等内容。由于思想素质的一些试题并无明显的侧重点，故考生在答题时要对试题进行综合分析，并结合相关理论知识进行作答，从而准确把握试题的考查倾向。
题型设置方面，多为“单选题”或“单选题 多选题”，同时也有可能考查判断题和填空题。
下面我们将结合考查内容和考试题型，向大家介绍思想素质的考查情况。
1.价值观
三家公司对考生价值观的考查具体包括三个方面：社会主义核心价值观、职业价值观、企业价值观。我们会在本书上篇的**部分对这三个方面的内容进行详细讲解。
单选题的设问方式一般有两种：一种是直接询问，如“关于某个问题，你的观点是什么”；另外一种是设定一个情景，向考生询问处理方式，如“遇到这种情况，你会怎么做”。
【2021中国海油春季招聘·单选】你刚入职一家公司后发现老员工们不认可你的能力，要想快速融入他们，你觉得应该采取的措施是（ ）。
A.让领导将自己在正式场合介绍给老员工们，让老员工们重视此事
B.多观察，寻找兴趣相投的人，快速和他们打好交道，时间长了，自然和大家都熟识了
C.不用刻意打入他们的圈子，认真做事，自然能够得到老员工们的信任
D.少说多听，了解新公司的情况和老员工们做事的方式，多种渠道和他们交流，让他们充分认识自己
【答案】C。解析：题干中的核心问题是“老员工们不认可你的能力”，因此解决之道应该是在提升能力、展现能力上下功夫。选项A认为领导的介绍是赢得大家认可的关键，选项B通过兴趣相投来维护关系，选项D认为和大家多交流、增进认识可以增加信任。这些方法都没有解决核心问题，都没有向老员工们展现自己的能力，因此也就很难真正得到他们的认可。只有选项C是通过认真做工作，来得到老员工的认可，这才是抓住了问题的根本。故本题选C。
多选题的设问方式基本上和单选题一致，但由于其至少有两个选项是符合题目要求的，因此题目的形式并不统一。
【2020中国石化招聘·多选】随着生活条件的改善，人们的消费观也在发生较大的改变。对于你来说，你更认可下列哪些观点？（ ）
A.千金散尽还复来 B.把钱存起来以备不时之需
C.钱只有花出去才是自己的 D.量入为出，适度消费
【答案】BD。解析：正确的消费观为适度消费，有计划、有理性，因此选项B、D符合。选项A意思是黄金千两（就算）一挥而尽，它也还是能够再得来，花钱比较大手大脚；选项C一味强调花钱，缺乏计划性。故本题选BD。
2.责任感
考查责任感时，三家企业大多会在题目中设定一个情景，了解考生处理工作难题的方式，并以此为依据，对考生的责任感进行评判，但有时也会对相关概念和理论进行直接考查。
【2021中国石油春季招聘·单选】在某客户沟通会议开始前1小时，你作为在酒店现场汇总并清点会议资料的工作人员，发现资料清单中某文件缺失，此时你首先会做的事情是（ ）。
A.汇报直属领导，由领导下达指示
B.直接与资料负责人确认文档，垫付打印费用在酒店现场打印
C.联系资料负责人安排打印，尽快送至会议场地
D.询问是否有同事可代为处理
【答案】B。解析：会议即将开始，如果发现有文件缺失，我应该快速想办法补齐文件。在所有选项中，选项B*不计较个人得失，能够*快速度处理工作问题。选项A，这件事是自己能力范围内的，如果麻烦领导，会让领导觉得你不能独当一面，缺乏独立处理和应急处理的意识。选项C的处理方法比较慢，中间容易出现失误，导致资料不能按时送达。选项D把工作推给了其他人，有逃避责任之嫌。故本题选B。
3.意志品质
对于意志品质的考查主要包括四个方面：自觉性、果断性、坚持性和自制性。我们会在本书上篇的第三部分对这四方面的内容进行详细讲解。
在题型设置上，考查意志品质的试题和考查责任感的试题类似，也是“情景＋考查考生处理方式”的形式。
【2020中国石化招聘·多选】面临毕业，你根据自身特点对未来发展制定了职业目标，如果你的大多数亲友并不认可你的决定，你会如何处理？（ ）
A.坚持自己的决定 B.向亲友解释自己的决定
C.考虑改变自己的决定 D.并不在意
【答案】AB。解析：对于经自身仔细考虑和结合实际情况做出的决定，要有充分自信并坚持下去，这体现出独立性和坚持性；同时对于亲友的不认可也不能坐视不理，毕竟他们是出于关心，应当耐心解释，争取理解。选项C没有体现独立性。故本题选AB。
4.企业知识
对三家公司企业知识的考查主要涉及企业愿景、企业价值观、企业目标等内容。考生在平时的复习中，应注意了解、掌握相关知识，以便有针对性地复习。
【2020中国石化招聘·单选】中国石化集团公司完整的核心价值观是（ ）。
A.“诚信、创新、精细、和谐、安全、责任”
B.“诚信、创新、精细、和谐、安全、共赢”
C.“人本、责任、诚信、精细、创新、安全”
D.“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”
【答案】D。解析：中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。故本题选D。
此外，“材料 若干问题”的题型在中国石油2019年校园招聘笔试中首次出现，融合了单选题和多选题两种题型。这一题型虽然出现频率不高，但也需要考生了解和掌握。
【2019中国石油招聘】请阅读材料，并回答问题。
习近平总书记在《在同各界优秀青年代表座谈时的讲话》中指出：“广大青年要把正确的道德认知、自觉的道德养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉树立和践行社会主义核心价值观，带头倡导良好社会风气。要加强思想道德修养，自觉弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德。要牢记‘从善如登，从恶如崩’的道理，始终保持积极的人生态度、良好的道德品质、健康的生活情趣。要倡导社会文明新风，带头学雷锋，积极参加志愿服务，主动承担社会责任，热诚关爱他人，多做扶贫济困、扶弱助残的实事好事，以实际行动促进社会进步。”
据此回答下面两题：
【单选】积极倡导爱国主义、集体主义、社会主义的哲学依据是（ ）。
A.价值观对人们的活动具有导向作用
B.价值观是社会存在的反映
C.社会意识决定价值观
D.社会存在决定社会意识
【答案】A。解析：此题考查价值观的导向作用。爱国主义、集体主义、社会主义都属于价值观，倡导爱国主义等价值观可以引导广大群众热爱祖国、