管理类逻辑推理－基本原理与解题技巧
第一章 逻辑思维的形式结构 1 一、逻辑 1 二、思维形式结构 1 三、思维形式结构的规律性 4 第二章 直言命题与对当关系 5 一、概念 5 （一）概念及其逻辑特征 5 （二）概念的种类 5 （三）概念的限制与概括 7 二、直言命题 7 （一）直言命题及其结构 7 （二）直言命题的种类 8 （三）直言命题词项的周延性 10 （四）直言命题的真假特征 10 二、对当关系 11 （一）矛盾关系 11 （二）上反对关系 12 （三）下反对关系 13 （四）从属关系 13 三、案例与解题技巧 15 第三章 直接推理与直言三段论 51 一、直接推理 51 （一）换质推理 51 （二）换位推理 52 （三）换质位推理 52 二、直言三段论推理 53 （一）三段论及其结构 53 （二）三段论的一般规则 55 三、案例与解题技巧 59 第四章 复合命题及其推理 88 一、联言命题及其推理 88 （一）联言命题 88 （二）联言推理 89 二、选言命题及其推理 90 （一）选言命题 90 （二）选言推理 92 三、假言命题及其推理 94 （一）假言命题 94 （二）假言推理 96 四、负命题的等值推理 100 （一）负命题 100 （二）复合命题负命题的等值推理 101 五、其它复合命题推理 104 （一）二难推理 104 （二）假言易位推理 107 （三）假言连锁推理 107 （四）反三段论推理 108 六、案例与解题技巧 109 第五章 模态推理与关系推理 204 一、模态命题及其推理 204 （一）模态命题的含义与种类 204 （二）模态命题的对当关系 204 （三）模态直言推理 205 （四）负模态一般推理 207 （四）负模态直言推理 208 （五）复合命题模态推理 209 （六）负模态复合推理 209 二、关系命题及其推理 211 （一）关系命题的含义与结构 211 （二）关系的对称性 211 （三）关系的传递性 212 （四）关系推理 212 三、案例与解题技巧 213 第六章 逻辑规律 232 一、同一律 232 （一）同一律的基本内容 232 （二）违反同一律的逻辑错误 232 二、矛盾律 234 （一）矛盾律的基本内容 234 （二）违反矛盾律的逻辑错误 235 三、排中律 236 （一）排中律的基本内容 236 （二）违反排中律的逻辑错误 236 四、充足理由律 237 （一）充足理由律的内容和要求 237 （二）违反充足理由律的逻辑错误 238 四、案例与解题技巧 238 第七章 预 设 262 一、预设的含义 262 二、预设的基本特征 262 三、认识预设的意义 263 四、复杂问语 263 五、预设的求解方法 264 六、案例与解题技巧 264 第八章 归纳 类比 因果五法 270 一、归纳推理 270 二、类比推理 273 三、因果五法 275 （一）因果联系 275 （二）求 同 法 276 （三）求 异 法 277 （四）同 异 法 278 （五）共 变 法 279 （六）剩 余 法 280 四、案例与解题技巧 282 第九章 逻辑谬误 343 一、逻辑谬误的含义 343 二、逻辑谬误种类 343 三、案例与解题技巧 350 第十章 加 强 357 一、加强的特点 357 二、加强的表现形式 357 三、加强的求解方法 357 四、案例与解题技巧 358 第十一章 削 弱 380 一、削弱的特点 380 二、削弱的一般表现形式 380 三、削弱的求解方法 380 四、案例与解题技巧 382 第十二章 假 设 446 一、假设的特点 446 二、假设的一般表现形式 446 三、假设的求解方法 447 四、案例与解题技巧 447 第十三章 评 价 494 一、评价的特点 494 二、评价的一般表现形式 494 三、评价的求解方法 494 四、案例与解题技巧 495 第十四章 解 释 505 一、解释的特点 505 二、解释的一般表现形式 505 三、解释的求解方法 505 四、案例与解题技巧 506 第十五章 推出结论 528 一、推出结论的特点 528 二、推出结论的一般表现形式 528 三、推出结论的求解方法 528 四、案例与解题技巧 529 附录： 559 一、管理类综合能力考试大纲逻辑样题解析 559 二、MPA、MPAcc综合能力考试大纲逻辑样题解析 571
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由有十余年逻辑考前辅导经验的娄树旺老师编著的，山东人民出版社于2011年1月出版的《管理类逻辑推理－－基本原理与解题技巧》一书，精选了国家逻辑试题库中的1000个题目，一一进行全面解析，方法简单、通俗易懂，是本很实用的备考参考书。我是用作者的主这个讲义进行复习考上硕士研究生的，故推荐给同学们。
管理类逻辑推理－基本原理与解题技巧
第一章 逻辑思维的形式结构 1 一、逻辑 1 二、思维形式结构 1 三、思维形式结构的规律性 4 第二章 直言命题与对当关系 5 一、概念 5 （一）概念及其逻辑特征 5 （二）概念的种类 5 （三）概念的限制与概括 7 二、直言命题 7 （一）直言命题及其结构 7 （二）直言命题的种类 8 （三）直言命题词项的周延性 10 （四）直言命题的真假特征 10 二、对当关系 11 （一）矛盾关系 11 （二）上反对关系 12 （三）下反对关系 13 （四）从属关系 13 三、案例与解题技巧 15 第三章 直接推理与直言三段论 51 一、直接推理 51 （一）换质推理 51 （二）换位推理 52 （三）换质位推理 52 二、直言三段论推理 53 （一）三段论及其结构 53 （二）三段论的一般规则 55 三、案例与解题技巧 59 第四章 复合命题及其推理 88 一、联言命题及其推理 88 （一）联言命题 88 （二）联言推理 89 二、选言命题及其推理 90 （一）选言命题 90 （二）选言推理 92 三、假言命题及其推理 94 （一）假言命题 94 （二）假言推理 96 四、负命题的等值推理 100 （一）负命题 100 （二）复合命题负命题的等值推理 101 五、其它复合命题推理 104 （一）二难推理 104 （二）假言易位推理 107 （三）假言连锁推理 107 （四）反三段论推理 108 六、案例与解题技巧 109 第五章 模态推理与关系推理 204 一、模态命题及其推理 204 （一）模态命题的含义与种类 204 （二）模态命题的对当关系 204 （三）模态直言推理 205 （四）负模态一般推理 207 （四）负模态直言推理 208 （五）复合命题模态推理 209 （六）负模态复合推理 209 二、关系命题及其推理 211 （一）关系命题的含义与结构 211 （二）关系的对称性 211 （三）关系的传递性 212 （四）关系推理 212 三、案例与解题技巧 213 第六章 逻辑规律 232 一、同一律 232 （一）同一律的基本内容 232 （二）违反同一律的逻辑错误 232 二、矛盾律 234 （一）矛盾律的基本内容 234 （二）违反矛盾律的逻辑错误 235 三、排中律 236 （一）排中律的基本内容 236 （二）违反排中律的逻辑错误 236 四、充足理由律 237 （一）充足理由律的内容和要求 237 （二）违反充足理由律的逻辑错误 238 四、案例与解题技巧 238 第七章 预 设 262 一、预设的含义 262 二、预设的基本特征 262 三、认识预设的意义 263 四、复杂问语 263 五、预设的求解方法 264 六、案例与解题技巧 264 第八章 归纳 类比 因果五法 270 一、归纳推理 270 二、类比推理 273 三、因果五法 275 （一）因果联系 275 （二）求 同 法 276 （三）求 异 法 277 （四）同 异 法 278 （五）共 变 法 279 （六）剩 余 法 280 四、案例与解题技巧 282 第九章 逻辑谬误 343 一、逻辑谬误的含义 343 二、逻辑谬误种类 343 三、案例与解题技巧 350 第十章 加 强 357 一、加强的特点 357 二、加强的表现形式 357 三、加强的求解方法 357 四、案例与解题技巧 358 第十一章 削 弱 380 一、削弱的特点 380 二、削弱的一般表现形式 380 三、削弱的求解方法 380 四、案例与解题技巧 382 第十二章 假 设 446 一、假设的特点 446 二、假设的一般表现形式 446 三、假设的求解方法 447 四、案例与解题技巧 447 第十三章 评 价 494 一、评价的特点 494 二、评价的一般表现形式 494 三、评价的求解方法 494 四、案例与解题技巧 495 第十四章 解 释 505 一、解释的特点 505 二、解释的一般表现形式 505 三、解释的求解方法 505 四、案例与解题技巧 506 第十五章 推出结论 528 一、推出结论的特点 528 二、推出结论的一般表现形式 528 三、推出结论的求解方法 528 四、案例与解题技巧 529 附录： 559 一、管理类综合能力考试大纲逻辑样题解析 559 二、MPA、MPAcc综合能力考试大纲逻辑样题解析 571
专为考研、公考准备的逻辑推理辅导书
《管理类逻辑推理－－基本原理与解题技巧》一书，感觉是专门对考研族、公考族准备的一本书，看这本书确能收到事办功倍的效果。不能不说。
管理类逻辑推理－基本原理与解题技巧是一本很实用考研、公考备考辅导书
由有十余年逻辑考前辅导经验的娄树旺老师编著的，山东人民出版社于2011年1月出版的《管理类逻辑推理－－基本原理与解题技巧》一书，精选了国家逻辑试题库中的1000个题目，一一进行全面解析，方法简单、通俗易懂，是本很实用的备考参考书。我是用作者的主这个讲义进行复习考上硕士研究生的，故推荐给同学们。