组织行为学

**章 导论1.1 管理思想发展的里程碑1.2 组织行为学的产生和研究对象1.3 组织行为学的研究方法1.4 人性研究与假设复习思考题第2章 个体行为与管理2.1 知觉与行为2.2 态度与行为2.3 需要、动机与行为2.4 价值观与行为2.5 个性与行为2.6 工作压力与挫折复习思考题第3章 激励理论与应用3.1 马斯洛的需要层次理论3.2 成就需要理论3.3 赫茨伯格的双因素理论3.4 弗隆姆的期望理论3.5 亚当斯的公平理论3.6 波特和劳勒的激励模型复习思考题第4章 群体行为与管理4.1 群体的定义与分类4.2 群体的作用和凝聚力4.3 群体的沟通4.4 群体行为与团队发展4.5 群体中的人际关系4.6 非正式群体行为研究复习思考题第5章 领导行为与管理5.1 领导的含义、概念与过程5.2 领导的权威观5.3 领导的特性理论5.4 领导的行为理论5.5 领导的权变理论复习思考题第6章 组织行为与管理6.1 组织概述6.2 组织文化6.3 组织设计6.4 组织变革与发展复习思考题第7章 组织行为的调查与量度7.1 个体行为的调查与量度7.2 群体行为的调查与量度7.3 领导、组织行为的调查与量度复习思考题参考文献