组织学

**章　绪论
　**节　研究组织的必要性
　　一、组织与个人
在现代社会中，任何个人都离不开组织。不管愿意还是不愿意，人的整个一生都与组织发生某种密切的关系。组织与个人的关系，主要从如下几个方面来说明。
首先，个人之所以参与或组建组织，是因为组织可以做个人自己不能或难以完成的事情。换句话说，在有必要实现一定群体的利益或一个人的某种目的而通过个人的努力不能实现的时候，人们就通过参与或形成组织，并通过共同的努力就可以达到预期目的。这也是组织之所以存在的根本理由。
其次，组织是由个人组成的。这就说明，个人的价值观和想法、个人的成长背景和性格特征，以及组织内部的人际关系等都将影响组织的运行及其有效性。因此，在研究组织时，必须考虑组织成员的因素。
再次，组织还对人的行为发生重大影响。这种影响不仅仅局限于因实现组织目标而带来的对人的生活以及与组织活动直接相关的组织成员职业生涯所产生的影响，组织还涉及其成员的心理和行为习惯，这突出地表现在通常所说的职业习惯和专业特征。因此，对个人的了解离不开组织及其具体部门工作性质的背景。
组织影响其成员的方式有：一方面培养组织成员的态度、习惯和精神状态，以此引导组织成员做出有益于组织的决定；另一方面，迫使组织成员接受别人的决定。与此相联系，组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系；提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等。
　　……