转型经济中的多元化发展战略与企业价值关系研究-理论分析.实证检验及其战略调整

本书特色

《转型经济中的多元化发展战略与企业价值关系研究:理论分析、实证检验及其战略调整》：经济管理学术文库

内容简介

本书以尚处于经济转型时期的中国企业作为制度背景，通过理论分析与实证检验相结合的方法，致力于研究和探讨如下一些重要的理论与现实问题：如何评价不同战略变革姿态的企业价值效果，企业家如何内在地影响着企业战略变革，又该如何做出企业战略变革决策等。在具体研究设计时，本书采用多元化发展战略来指代企业战略变革，首先分析了转型经济中多元化发展战略与企业价值的理论关系，其次实证考察了不同多元化发展战略姿态的企业价值效果，*后以企业价值*大化作为战略调整目标。借鉴矛盾论思想，分析指出多元化发展战略调整机制是动态核心能力；同时，以企业高管团队（含企业家）认知作为自变量，设计了多元化发展战略调整路径，即企业核心能力结构与业务活动链的动态匹配过程模型，并对实现企业价值*大化目标的不同战略姿态选择条件做出了理论探讨和实践解释。

节选

作者简介

杨林，南京财经大学工商管理学院副教授，硕士生导师，南京大学管理学博士，复旦大学博士后，主要从事企业战略与管理创新等领域的教学研究工作。近年来，先后主持了国家自然科学基金青年项目、中国博士后科学基金特别资助项目、中国博士后科学基金一等资助项目、教育部人文社会科学研究项目、江苏省科技厅软科学研究项目、江苏省教育厅高校哲学社会科学基金资助项目等科研课题1 0余项；参与国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学研究项目等科研课题，以及上海张江集团有限公司、浙江物产集团有限公司、江苏宁沪高速公路股份有限公司等企业咨询项目。在《管理学报》、《外国经济与管理》、《经济管理》、《管理评论》和《科学学与科学技术管理》等国内学术期刊发表论文40余篇，参编著作1部。