20几岁,决定女人的职场身价

序 女人20岁时该懂的事/001**部分 30岁的成功取决于20岁的战略能干的女人*有魅力/003不断积累才能高飞/006价值取决于自己/008男人和企业都不会选“风流女”/011跟异性愉快相处也是一种能力/014【猎头顾问秘籍】被猎头公司关注的六个条件/019**份工作决定之后的20年/023**份工作给你一双慧眼/026**份工作是你未来人生的基石/030**份工作助你找到人生目标/033【猎头顾问秘籍】提高成功率的求职方法/038不再幻想，回归现实/043没有女超人！/044打破只属于男人们的竞争？/046留学归来，工作就会不请自来？/049有多少人是在做自己喜欢的事情？/051从大企业开始？/053公务员是*佳选择？/058【猎头顾问秘籍】接近招聘要求的方法/061 第二部分 提高身价的自我推销战略证明能力的品质认证书/067及时更新简历/067自我推销/068用数字证明工作业绩/070【猎头顾问秘籍】简历的成败之差/072战胜面试综合征/078掌握企业面试的动向/078掌握对方的心思/079避免说出一些不利前公司的事情/080你的价值取决于相识时的前3秒/082说话的艺术/085通过录音听听自己的声音/086找出说话时的坏习惯/086卓越的领导能力比实力更胜一筹/089下达任务时不注意统一性的A组长/090急于推卸责任的B组长/091受人尊敬的C组长/092不要执著于你总学不好的外语/094外语只是与人沟通的一种工具/094千里之行，始于足下/096数字时代的业务管理/098【猎头顾问秘籍】猎头顾问优先考虑什么样的人才（一）/101 第三部分 备受猎头公司青睐的履历管理战略机会总降临给有准备的人/10725岁～30岁，自我发现期/10830岁～35岁，品牌人生的构建期/10935岁～45岁，经营理念积累期/110现在的工作，是“钓”到未来合作者的诱饵/112热情工作、果断抉择、孜孜以求/114【猎头顾问秘籍】制订出一生的工作规划书/120克服跳槽之畏惧心理/124果断选择跳槽，并做好充足的准备/125尽早熟悉竞争模式/130离职前要处理好*后的工作/135【猎头顾问秘籍】猎头顾问优先考虑什么样的人才（二）/138站在前人的肩上登上成功之巅/142交换名片是业务来往的**步/144【猎头顾问秘籍】交换名片的举止礼仪/146选择与不同的领域的人来往/148与上司的交流，是我们迈向成功的桥梁/152马上开始吸引猎头顾问/157【猎头顾问秘籍】猎头顾问接见的人/161创造自身品牌/163魔镜，魔镜，谁是世界上*美丽的人？/165【猎头顾问秘籍】在平时提高竞争力的方法/170给自己的工作镶上品牌/172*明智的投资——打造都是自己人的环境/175海阔凭鱼跃，成为“全球化人才”/180尾声 比猎头顾问找上门更重要的事情/185