中国政府绩效评估30年
- ISBN：9787511708137
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 开本：16开
- 页数：472
- 出版时间：2011-05-01
- 条形码：9787511708137 ; 978-7-5117-0813-7
内容简介
本书的出版，既是对中国政府绩效评估30年实践的一个初步理论概括，也有望进一步引领国内这一学科领域的前进方向。政府绩效评估一直以来都是现代公共管理的前沿课题，并始终贯穿于公共管理学理论和实践发展的整个历史进程。在当下中国，绩效评估已成为地方政府行为的指挥棒和风向标，亦是政府职能创新极为重要的管理工具。《中国政府绩效评估30年》从内容架构上分为“地方个案综合研究专题”、“评估指标研究专题”、“评估主体研究专题”、“绩效评估专论”等专题，汇集全国20多位政府绩效评估领域的权威专家、知名学者在中国政府绩效评估这一领域的*新研究进展和丰硕实践成果，重点探讨中国地方政府绩效评估中多层次，广覆盖的具体案例.深入分析和共享各地考核体系的设计初衷、具体操作、改进空间、未来发展等方面的成功经验。
目录
地方个案综合研究专题
城区政府电子绩效管理系统建设研究
——以武汉市研口区政府为例
地方政府绩效评估研究
——以上海市m区政府绩效评估为例
第三方政府绩效评价的实践探索与理论思考
——甘肃模式的解析
杭州市政府绩效评估模式研究
基于人的价值创造的绩效管理模式
——南通市地税局绩效管理案例分析
南通市政府绩效评估案例研究
浦东新区政府绩效评估回顾与前瞻
乡镇政府目标责任考核：背景、实施状况及其影响
——西部某省y乡的案例研究
作者简介
陈汉宣，香港城市大学教授、博士生导师，公共与社会行政学系主任，在《公共行政评论》、《中国季刊》、《亚洲调查》、《国际公共行政学研究》、《行政与社会》等公共行政学顶级国际期刊（SSCI）上发表过数十篇著作。主持由香港特区政府、国家环境保护部、香港城市大学和知名海外研究机构（如哥伦比亚太学、耶鲁大学等）资助的多项研究课题，担任中国研究和公共行政学领域多个国际期刊的编辑和评审工作，并受邀成为香港特区政府的咨询专家。其研究重点为，公共行政理论、行政法、中国干部管理体制、公务员制度改革、绩效评估等领域。
马骏，中山大学政治与公共事务管理学院教授、博士生导师、院长，中山大学中国公共管理研究中心（教育部人文社会科学重点研究基地）主任，兼任《公共行政评论》杂志主编、《公共行政与发展）（英国）编委、（澳大利亚公共行政杂志》国际顾问委员会委员、《法国公共财政》（法国）顾问委员会委员、《公共事务评论》（台湾）、《中国行政管理》、《中山大学学报》以及《行政论坛》编委。其研究方向为：国家建设、公共管理、公共预算、财政史、行政史。
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