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职来职往-这样求职进百强

职来职往-这样求职进百强

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图文详情
  • ISBN:9787115259646
  • 装帧:一般胶版纸
  • 册数:暂无
  • 重量:暂无
  • 开本:16开
  • 页数:190
  • 出版时间:2011-07-01
  • 条形码:9787115259646 ; 978-7-115-25964-6

本书特色

五分钟放下压力 《职来职往》嘉宾mr.job雷明老师为你指点职场迷津   1. 中国*给力的电视求职节目,求职现场*真实的一线记录。   2. 各行各业的行业先锋强力推荐,他们就是你未来的面试官。   3. 这里有全票通过面试、18盏灯全亮的求职者;也有以零盏灯的成绩黯然离场的凌志哥。规划自己的求职路线,这里有多种路径供你选择。   4. 除了经验和教训,还有意想不到的收获!本书内附赠主持人李响精美签名照——刚出炉的新照片首发!另有《职来职往》节目报名表一张,填写并寄往节目组就有机会成为下一个现场求职者!   5. 这本书里,有方法、有路径,想要前途宽广,就看《职来职往》。   6. 想去亲身体验节目录制现场,近距离参观求职者的成败得失,请和我们的《职来职往——这样求职进百强》互动,点评就有机会,现场气氛亲身体会。

内容简介

  《职来职往——这样求职进百强》结合求职场上的社会热点问题,深入剖析每个求职者存在的问题和亮点,总结达人老师和职场规划师mr.job的麻辣点评和精彩指点,更有价值的是“达人支招”部分,告诉你求职场上虽然没有一统江湖的秘籍,但绝对有不同的技巧和共性的问题。   《职来职往——这样求职进百强》内容不但为即将毕业的大学生提供了就业指点,也是所有求职者的求职宝典。正反案例的对比分析,让每个求职者都能以人为鉴,从别人身上体会和分析自己的优缺点。职来职往,前途宽广。  

目录

求职前,先扫雷
 01.学会应对两难的“陷阱”问题
  1.你对钱怎么看?
  2.企业在社会的负面信息,你如何评判?
  3.这件事情,你能否独立完成?
  4.和其他企业相比,我们企业有哪些优缺点?
  5.你何时能来上班?
  6.你还有什么要问我的?
求职中,知道自己要什么,清楚自己有什么
 02.精准了解职位,避免“跑偏”
  1.乱花迷人眼,一种职业多种称呼
  2.容易混淆的几对职位,你清楚吗?
 03.有目标有路径,不做面试场上的“两盲一定”
  1.求职没有秘籍,认识自己了解企业,才是王道
  2.细分目标职位,不用步枪打飞机
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相关资料

  从2008年开始,职场类图书一直是出版的热门题材,但是此类作品往往说教大于身教,一直难以产生读即能用的精品。《职来职往——这样求职进百强》汇集了新型电视求职节目《职来职往》的所有有代表性的选手经典表现,面试官的精彩点评,mr.job职业规划师的中肯指点,让你读起来如“身临其境”一般。      *真实反映求职场上的风云变幻。阅读,不仅是笑看别人的游刃有余或者狼狈不堪,还要寻找可供自己利用的信息,所以很多人也称这本书为“求职通关手册”。看职来职往,读《职来职往》,告诉你,这样求职,进百强。   当求职者们拥有基本的专业知识和技能之后,如何在和企业hr的沟通中告诉对方你的素质和能力,让对方有兴趣给你一个用武之地,才是*关键的。如何做,答案都在这里。   案例形式的图书,内容安排专业结合细节,热点配合表现,适合求职者对照阅读。   表现形式简单明了,一个案例一个问题,适合现在读者的阅读习惯,现学现卖,方便实用。   ……

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